Объявление конкурсов - Прокуратура Пензенской области
- 16 сентября 2020, 17:33
02 октября 2020 г. в 09:00 будет проведен конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности федеральной государственной гражданской службы главного специалиста отдела общего и особого делопроизводства прокуратуры области.
Конкурс состоится в здании прокуратуры Пензенской области по адресу: 440052, Россия, г. Пенза, ул. Богданова, д. 7.
Список граждан, допущенных к участию в конкурсе:
- Акифьева Клавдия Николаевна,
- Багрова Елизавета Евгеньевна,
- Засыпалова Наталья Игоревна,
- Клепикова Валентина Андреевна,
- Конакова Елена Евгеньевна,
- Линькова Алена Николаевна,
- Мяжитова Галия Раифовна,
- Попова Марина Владимировна.
Второй этап конкурса проводится в форме тестирования и индивидуального собеседования.
При тестировании осуществляется оценка:
уровня владения русским языком;
знаний и умений в сфере информационно-коммуникационных технологий;
знаний Конституции Российской Федерации и основ конституционного устройства Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и о противодействии коррупции.
знаний по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности федеральной гражданской службы, на включение в кадровый резерв для замещения которой претендуют кандидаты.
Для оценки кандидатов используется бальная система. Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов, за что кандидату присваивается 25 баллов.
К собеседованию допускаются только кандидаты, прошедшие тестирование.
Собеседование проводится на заседании конкурсной комиссии, в ходе которого задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидатов, соответствия квалификационным требованиям к должности, уровня образования, стажа государственной службы и опыта работы по направлению деятельности; знания и умения в профессиональной области, соответствующей направлению деятельности; личностные качества кандидата, такие как стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям, коммуникативные навыки.
Индивидуальное собеседование проводится в форме свободной беседы с кандидатом по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы.
Оценка результатов индивидуального собеседования производится по 25-балльной системе. По итогам индивидуального собеседования каждый член конкурсной комиссии выставляет кандидату балл, который заносится в конкурсный бюллетень с краткой мотивировкой, послужившей основанием принятия решения о соответствующей оценке. Конкурсный бюллетень приобщается к решению (протоколу заседания) конкурсной комиссии.
Прокуратура
Пензенской области
Прокуратура Пензенской области
16 сентября 2020, 17:33
В прокуратуре Пензенской области 02 октября 2020 г. будет проведен конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности федеральной государственной гражданской службы
02 октября 2020 г. в 09:00 будет проведен конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности федеральной государственной гражданской службы главного специалиста отдела общего и особого делопроизводства прокуратуры области.
Конкурс состоится в здании прокуратуры Пензенской области по адресу: 440052, Россия, г. Пенза, ул. Богданова, д. 7.
Список граждан, допущенных к участию в конкурсе:
- Акифьева Клавдия Николаевна,
- Багрова Елизавета Евгеньевна,
- Засыпалова Наталья Игоревна,
- Клепикова Валентина Андреевна,
- Конакова Елена Евгеньевна,
- Линькова Алена Николаевна,
- Мяжитова Галия Раифовна,
- Попова Марина Владимировна.
Второй этап конкурса проводится в форме тестирования и индивидуального собеседования.
При тестировании осуществляется оценка:
уровня владения русским языком;
знаний и умений в сфере информационно-коммуникационных технологий;
знаний Конституции Российской Федерации и основ конституционного устройства Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и о противодействии коррупции.
знаний по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности федеральной гражданской службы, на включение в кадровый резерв для замещения которой претендуют кандидаты.
Для оценки кандидатов используется бальная система. Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов, за что кандидату присваивается 25 баллов.
К собеседованию допускаются только кандидаты, прошедшие тестирование.
Собеседование проводится на заседании конкурсной комиссии, в ходе которого задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидатов, соответствия квалификационным требованиям к должности, уровня образования, стажа государственной службы и опыта работы по направлению деятельности; знания и умения в профессиональной области, соответствующей направлению деятельности; личностные качества кандидата, такие как стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям, коммуникативные навыки.
Индивидуальное собеседование проводится в форме свободной беседы с кандидатом по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы.
Оценка результатов индивидуального собеседования производится по 25-балльной системе. По итогам индивидуального собеседования каждый член конкурсной комиссии выставляет кандидату балл, который заносится в конкурсный бюллетень с краткой мотивировкой, послужившей основанием принятия решения о соответствующей оценке. Конкурсный бюллетень приобщается к решению (протоколу заседания) конкурсной комиссии.