Объявление конкурсов

  • 18 ноября 2021, 15:42
В прокуратуре Пензенской области 2 декабря 2021 г. будет проведен конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы главного специалиста отдела проверок достоверности статистической отчетности и информационных технологий управления правовой статистики, информационных технологий и защиты информации прокуратуры Пензенской области
  Текст

2 декабря 2021 г. будет проведен конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы главного специалиста отдела проверок достоверности статистической отчетности и информационных технологий управления правовой статистики, информационных технологий и защиты информации прокуратуры Пензенской области.

Конкурс состоится в здании прокуратуры Пензенской области по адресу: 440052, Россия, г. Пенза, ул. Богданова, д. 7.

Список граждан, допущенных к участию в конкурсе на замещение вакантной должности главного специалиста отдела проверок достоверности статистической отчетности и информационных технологий управления правовой статистики, информационных технологий и защиты информации прокуратуры Пензенской области:

1. Кирякин Роман Михайлович;

2. Солдатов Алексей Сергеевич.                

Второй этап конкурса проводится в форме тестирования
и индивидуального собеседования.

При тестировании осуществляется оценка:

уровня владения русским языком;

знаний и умений в сфере информационно-коммуникационных технологий;

знаний Конституции Российской Федерации и основ конституционного устройства Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и о противодействии коррупции.

Для оценки кандидатов используется бальная система. Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов, за что кандидату присваивается 25 баллов.

К собеседованию допускаются только кандидаты, прошедшие тестирование.

Собеседование проводится на заседании конкурсной комиссии, в ходе которого задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидатов, соответствия квалификационным требованиям к должности, уровня образования, стажа государственной службы и опыта работы по направлению деятельности; знания и умения в профессиональной области, соответствующей направлению деятельности; личностные качества кандидата, такие как стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям, коммуникативные навыки.

Индивидуальное собеседование проводится в форме свободной беседы
с кандидатом по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы.

Оценка результатов индивидуального собеседования производится
по 25-балльной системе. По итогам индивидуального собеседования каждый член конкурсной комиссии выставляет кандидату балл, который заносится
в конкурсный бюллетень с краткой мотивировкой, послужившей основанием принятия решения о соответствующей оценке. Конкурсный бюллетень приобщается к решению (протоколу заседания) конкурсной комиссии.