Объявление конкурсов

  • 6 сентября 2022, 17:17
В прокуратуре Пензенской области 22 сентября 2022 г. будет проведен конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы главного специалиста отдела проверок достоверности статистической отчетности и информационных технологий управления правовой статистики, информационных технологий и защиты информации прокуратуры Пензенской области
  Текст

22 сентября 2022 г. в 08:30 будет проведен конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы - главного специалиста отдела проверок достоверности статистической отчетности и информационных технологий управления правовой статистики, информационных технологий и защиты информации прокуратуры Пензенской области.

Конкурс состоится в здании прокуратуры Пензенской области по адресу: 440052, Россия, г. Пенза, ул. Богданова, д. 7.

Список граждан, допущенных к участию в конкурсе на замещение вакантной должности главного специалиста отдела проверок достоверности статистической отчетности и информационных технологий управления правовой статистики, информационных технологий и защиты информации прокуратуры Пензенской области:

1. Каратунов Николай Петрович;

2. Кликунов Максим Сергеевич;

3. Левин Илья Дмитриевич;

4. Шалев Андрей Андреевич.

Второй этап конкурса проводится в форме тестирования и индивидуального собеседования.

При тестировании осуществляется оценка:

уровня владения русским языком;

знаний и умений в сфере информационно-коммуникационных технологий;

знаний Конституции Российской Федерации и основ конституционного устройства Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и о противодействии коррупции;

знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности, необходимых для осуществления должностных обязанностей.

Для оценки кандидатов используется бальная система. Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. За каждый правильный ответ засчитывается 0,1 балла. Если кандидат набрал менее 4,2 балла, он считается не прошедшим тестирование.

К собеседованию допускаются только кандидаты, прошедшие тестирование.

Собеседование проводится на заседании конкурсной комиссии, в ходе которого задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидатов, соответствия квалификационным требованиям к должности, уровня образования, стажа государственной службы и опыта работы по направлению деятельности; знания и умения в профессиональной области, соответствующей направлению деятельности; личностные качества кандидата, такие как стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям, коммуникативные навыки.

Индивидуальное собеседование проводится в форме свободной беседы с кандидатом по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы.

Оценка результатов индивидуального собеседования производится по 5-балльной системе. По итогам индивидуального собеседования каждый член конкурсной комиссии выставляет кандидату балл, который заносится в конкурсный бюллетень с краткой мотивировкой, послужившей основанием принятия решения о соответствующей оценке. Конкурсный бюллетень приобщается к решению (протоколу заседания) конкурсной комиссии.