Прокурор разъясняет - Прокуратура Саратовской области
- 14 февраля 2023, 10:36
Мастер спорта России - гражданин РФ, которому присвоено соответствующее спортивное звание, выдано удостоверение и нагрудный знак (п. 2 ч. 1, ч. 4.1 ст. 22 Закона от 04.12.2007 N 329-ФЗ).
Мастера спорта России имеют право на льготы по НДФЛ, в том числе в части оплаты питания, спортивного снаряжения, а также на определенные гарантии и компенсации в области трудовых отношений.
Так, не облагаются НДФЛ следующие доходы спортсменов:
- доходы, связанные с оплатой стоимости питания, спортивного снаряжения, оборудования, спортивной и парадной формы для тренировочного процесса и участия в спортивных соревнованиях;
- призы в денежной и (или) натуральной форме за призовые места в некоторых видах спортивных соревнований;
- единовременные выплаты дополнительного поощрения в денежной и (или) натуральной форме, полученные от некоммерческих организаций, уставной целью деятельности которых является организационная и финансовая поддержка проектов и программ в области спорта высших достижений, за каждое призовое место на Олимпийских, Паралимпийских и Сурдлимпийских играх не позднее года, следующего за годом, в котором спортсмен занял призовое место на соответствующих играх.
Спортсмены, состоящие в трудовых отношениях, трудовая функция которых состоит, в частности, в подготовке к спортивным соревнованиям и участии в спортивных соревнованиях, имеют право на следующие гарантии и компенсации:
- сохранение части заработка в размере, определяемом трудовым договором, но не менее установленного размера в период отстранения от участия в спортивных соревнованиях;
- сохранение места работы (должности) и среднего заработка на время отсутствия на рабочем месте в связи с проездом к месту расположения спортивной сборной команды РФ и обратно, а также в связи с участием в спортивных мероприятиях в составе указанной команды;
- возмещение расходов по проезду к месту расположения спортивной сборной команды РФ и обратно, других расходов, связанных с участием в спортивных мероприятиях в составе указанной команды;
- обеспечение работодателем спортивной экипировки, спортивного оборудования и инвентаря, других материально-технических средств, необходимых для осуществления трудовой деятельности;
- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее четырех календарных дней;
- доплата за счет средств работодателя к пособию по временной нетрудоспособности (в случае получения спортивной травмы) до размера среднего заработка в случае, когда размер указанного пособия ниже среднего заработка спортсмена и разница между размером указанного пособия и размером среднего заработка не покрывается страховыми выплатами по дополнительному страхованию спортсмена;
- неснижение заработной платы при невключении работодателем спортсмена в заявку на участие в спортивном соревновании.
Также условия о дополнительных гарантиях и компенсациях спортсменам могут предусматриваться коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами.
Прокуратура
Саратовской области
Прокуратура Саратовской области
14 февраля 2023, 10:36
Являюсь мастером спорта, имею ли я в связи с этим какие-либо льготы? Отвечает старший помощник прокурора Фрунзенского района г. Саратова А.Н. Мишин
Мастер спорта России - гражданин РФ, которому присвоено соответствующее спортивное звание, выдано удостоверение и нагрудный знак (п. 2 ч. 1, ч. 4.1 ст. 22 Закона от 04.12.2007 N 329-ФЗ).
Мастера спорта России имеют право на льготы по НДФЛ, в том числе в части оплаты питания, спортивного снаряжения, а также на определенные гарантии и компенсации в области трудовых отношений.
Так, не облагаются НДФЛ следующие доходы спортсменов:
- доходы, связанные с оплатой стоимости питания, спортивного снаряжения, оборудования, спортивной и парадной формы для тренировочного процесса и участия в спортивных соревнованиях;
- призы в денежной и (или) натуральной форме за призовые места в некоторых видах спортивных соревнований;
- единовременные выплаты дополнительного поощрения в денежной и (или) натуральной форме, полученные от некоммерческих организаций, уставной целью деятельности которых является организационная и финансовая поддержка проектов и программ в области спорта высших достижений, за каждое призовое место на Олимпийских, Паралимпийских и Сурдлимпийских играх не позднее года, следующего за годом, в котором спортсмен занял призовое место на соответствующих играх.
Спортсмены, состоящие в трудовых отношениях, трудовая функция которых состоит, в частности, в подготовке к спортивным соревнованиям и участии в спортивных соревнованиях, имеют право на следующие гарантии и компенсации:
- сохранение части заработка в размере, определяемом трудовым договором, но не менее установленного размера в период отстранения от участия в спортивных соревнованиях;
- сохранение места работы (должности) и среднего заработка на время отсутствия на рабочем месте в связи с проездом к месту расположения спортивной сборной команды РФ и обратно, а также в связи с участием в спортивных мероприятиях в составе указанной команды;
- возмещение расходов по проезду к месту расположения спортивной сборной команды РФ и обратно, других расходов, связанных с участием в спортивных мероприятиях в составе указанной команды;
- обеспечение работодателем спортивной экипировки, спортивного оборудования и инвентаря, других материально-технических средств, необходимых для осуществления трудовой деятельности;
- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее четырех календарных дней;
- доплата за счет средств работодателя к пособию по временной нетрудоспособности (в случае получения спортивной травмы) до размера среднего заработка в случае, когда размер указанного пособия ниже среднего заработка спортсмена и разница между размером указанного пособия и размером среднего заработка не покрывается страховыми выплатами по дополнительному страхованию спортсмена;
- неснижение заработной платы при невключении работодателем спортсмена в заявку на участие в спортивном соревновании.
Также условия о дополнительных гарантиях и компенсациях спортсменам могут предусматриваться коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами.