Прокурор разъясняет

  • 29 Мая 2024, 12:55
Правда ли, что будут новые правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов? Разъясняет прокурор г. Балашова Рогожин А.Н.
Текст

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 30.05.2024 N 709 "О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов" (вместе с "Правилами выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов", "Правилами заключения соглашения о трудоустройстве инвалидов")
с 1 сентября 2024 года подлежат применению новые правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов.

Предусмотрено, что выполнение работодателем квоты для приема на работу инвалидов обеспечивается в случаях наличия:

  1. заключенного трудового договора с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя (при трудоустройстве одного инвалида I группы исполнение квоты считается кратным 2 рабочим местам для трудоустройства инвалидов);
  2. заключенного трудового договора между инвалидом и иной организацией, заключившей соглашение о трудоустройстве инвалида
    с работодателем, которому установлена квота;
  3. заключенного трудового договора между инвалидом и ИП, заключившим соглашение;
  4. договора возмездного оказания услуг или иного договора с организацией, обеспечивающей для группы организаций выполнение квоты посредством заключения соглашения с иной организацией или ИП, заключенного трудового договора между инвалидом и иной организацией, ИП.

Вместе с тем утверждены правила заключения соглашения о трудоустройстве инвалидов. Оно заключается между работодателем, которому установлена квота для приема на работу инвалидов, и организацией, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации,
и индивидуальным предпринимателем. Установлена форма указанного соглашения.

Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2024 года, утвержденные им правила действуют до 1 сентября 2030 года.

Распечатать