Поиск по новостям - Прокуратура Саратовской области
Новости
- 10 октября 2019, 20:21
- Прокуратура Саратовской области
Прокуратура Заводского района г. Саратова Саратовской области провела проверку соблюдения требований законодательства о противодействии коррупции при трудоустройстве бывших государственных и муниципальных служащих.
Согласно антикоррупционному законодательству работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения обязан в 10-дневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя государственного или муниципального служащего по последнему месту его работы.
Установлено, что в марте 2018 года в ООО «РН-Ведомственная охрана» трудоустроен гражданин, ранее замещавший должность государственной службы, а именно заместителя начальника дежурного помощника больницы ФКЛУПУ ОТБ-1 УФСИН России по Саратовской области.
При этом сведения о заключении соответствующего договора с бывшим служащим организация по последнему месту работы не сообщила.
По результатам проверки прокурор возбудил в отношении должностного и юридического лиц дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего).
Рассмотрев материалы дел, мировой судья привлёк организацию и должностное лицо к административной ответственности в виде штрафов на общую сумму 120 тыс. рублей. Административные штрафы оплачены.
Прокуратура
Саратовской области
Прокуратура Саратовской области
10 октября 2019, 20:21
В Саратовской области прокуратура выявила факт трудоустройства бывшего служащего с нарушением антикоррупционного закона
Прокуратура Заводского района г. Саратова Саратовской области провела проверку соблюдения требований законодательства о противодействии коррупции при трудоустройстве бывших государственных и муниципальных служащих.
Согласно антикоррупционному законодательству работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения обязан в 10-дневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя государственного или муниципального служащего по последнему месту его работы.
Установлено, что в марте 2018 года в ООО «РН-Ведомственная охрана» трудоустроен гражданин, ранее замещавший должность государственной службы, а именно заместителя начальника дежурного помощника больницы ФКЛУПУ ОТБ-1 УФСИН России по Саратовской области.
При этом сведения о заключении соответствующего договора с бывшим служащим организация по последнему месту работы не сообщила.
По результатам проверки прокурор возбудил в отношении должностного и юридического лиц дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего).
Рассмотрев материалы дел, мировой судья привлёк организацию и должностное лицо к административной ответственности в виде штрафов на общую сумму 120 тыс. рублей. Административные штрафы оплачены.