Прокурор разъясняет - Прокуратура Сахалинской области

Корсаковской городской прокуратурой с привлечением специалиста агентства по труду в Сахалинской области по обращению уволенных работников » четырех работников проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в Корсаковском ООО «Мария», оказывающего услуги по общественному питанию. В соответствии со ст.16, ст.67 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающих, что трудовые отношения возникают при фактическом допущении к работе с ведома или по поручению работодателя, однако трудовые договоры с работниками в письменной форме не заключены, чем работники лишены возможности закрепить достигнутую договоренность относительно существенных условий договора и  гарантии определенности в правовом положении. В нарушение ст. 68 Трудового кодекса РФ приказы о приеме на работу не объявлены работникам под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. В нарушение ч.1 ст. 136 ТК РФ работодателем в письменной форме не работники не были извещены о составных частях заработной платы, причитающейся им за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. В ходе проверки также выявлены нарушения требований ч.5 ст. 84.1 ТК РФ, поскольку в приказах о расторжении трудовых договоров с работниками в обосновании причины увольнения нет ссылки на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи Трудового кодекса РФ, в связи с чем, прокурором на приказы об увольнении принесены протесты. В нарушение ст. 234 ТК РФ работодателем в день увольнения не выданы трудовые книжки, в связи с чем, он обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Кроме того, вопреки требованиям ст. 140 ТК РФ с  работниками не был произведен окончательный расчет в день увольнения. Реагируя на указанные нарушения трудового законодательства, Корсаковский городской прокурор возбудил в отношении юридического лица и руководителя дела об административном правонарушении по ч.1. ст. 5.27 КоАП РФ. Одновременно, прокурор направил в мировой суд заявления о выдаче судебных приказов о взыскании в пользу работников окончательного расчета при увольнении. Еще на стадии рассмотрения судебного рассмотрения работодатель выплатила причитающиеся денежные средства работникам. Государственная инспекция по труду в Сахалинской области, рассмотрев административные дела, согласилась с доводами прокурора и оштрафовала ООО «Мария» и ее генерального директора соответственно на 2 тысячи рублей и 30 тысяч рублей.