Прокурор разъясняет - Прокуратура Сахалинской области

Корсаковской городской прокуратурой по обращению гр-ки С. проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в корсаковского ООО «Зенит», в ходе которой выявлены нарушения прав работника. В соответствии со ст. 16, ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовые отношения возникают при фактическом допущении к работе, с ведома или по поручению работодателя, однако трудовой договор в письменной форме с работником С. заключен не был, в связи с чем работник лишен возможности закрепить достигнутую договоренность относительно существенных условий договора и гарантии определенности в правовом положении. В этой связи за неблагоприятные последствия, связанные с отсутствием определенности в регулировании трудовых отношений в связи с несоблюдением письменной формы трудового договора, ответственность возлагается на работодателя. В нарушение ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающей при прекращении трудового договора выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, окончательный расчет при увольнении С. в день увольнения (10.02.2010) года не выплачен, в связи с удержанием его в  возмещение ущерба от недостачи товарно-материальных ценностей по результатам инвентаризации в торговой точке, принадлежащей ООО «Зенит». По результатам проведенной проверки Корсаковским городским прокурором за нарушение законодательства о труде в отношении юридического ООО «Зенит» и его руководителя возбуждены дела об административном правонарушении по ч.1. ст. 5.27 КРФоАП. Государственная инспекция по труду в Сахалинской области, по результатам рассмотрения административных материалов оштрафовала руководителя и  ООО «Зенит», соответственно на 1 тысячу рублей и 30 тысяч рублей. Решения уполномоченного контролирующего органа в законную силу не вступили.