Прокурор разъясняет - Прокуратура Сахалинской области

Охинской городской прокуратурой проведена проверка по коллективному обращению работников МУП «Молодежный центр» о нарушении их трудовых прав директором МУП «Молодежный центр», в ходе которой установлено следующее. По состоянию на 03.03.2010 года в штате МУП «Молодежный центр» на основании трудовых договоров работает 25 сотрудников. В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Вместе с тем, как установлено в ходе проверки по обращению коллектива МУП «Молодежный центр» по состоянию на 03.03.2010 года перед вышеуказанными работниками образовалась задолженность по начисленной, но невыплаченной заработной плате за декабрь 2009 года в размере 185294 рублей 05 копеек; январь 2010 года в размере 554565 рублей 82 копейки, а также работникам до настоящего времени не выплачен перерасчет заработной платы за 2009 год в размере 1242999 рублей 53 копейки. При таких обстоятельствах директором МУП «Молодежный центр» Якушиным В. В. допущены грубые нарушения трудовых прав работников учреждения. Согласно ст.37 Конституции Российской Федерации принудительный труд запрещен. Согласно ч.3 ст.4 ТК РФ к принудительному труду относится нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата заработной платы не в полном размере. Соответственно невыплата работодателем причитающейся работникам заработной платы за декабрь 2009 года и январь 2010 года, а также перерасчета заработной платы за 2009 год, свидетельствует о введении принудительного труда директором МУП «Молодежный центр», что является нарушением конституционных прав граждан. Согласно ст. 4.6 КоАП РФ лицо, которому назначено административное наказание за совершение правонарушения, считается подвергнутым данному наказанию в течение одного года со дня окончания исполнения постановления о назначении административного наказания. Директор МУП «Молодежный центр» Якушин В. В. привлекался к административной ответственности на основании постановления государственной инспекции труда в Сахалинской области № 17/14 от 13.10.2009 года по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ – нарушение законодательства о труде, а именно нарушение сроков выплаты заработной платы работникам, и ему назначено наказание в виде штрафа в размере 1000 рублей. Штраф в размере 1000 рублей уплачен Якушиным В. В. 14.10.2009 года. Таким образом, в действиях директора МУП «Молодежный центр» содержатся признаки административного правонарушения, предусмотренного ч.2 ст.5.27 КоАП РФ – нарушение законодательства о труде должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение. В связи с выявленными нарушениями Охинским городским прокурором в отношении директора МУП «Молодежный центр» вынесено постановление о возбуждении производства об административном правонарушении по ч.2 ст. 5.27 КоАП РФ. Материал направлен для рассмотрения по существу мировому судье судебного участка №11.