Прокурор разъясняет - Прокуратура Сахалинской области

Прокуратурой города Южно-Сахалинска проведена проверка по обращению К. по факту соблюдения ООО «Гора Плюс» кафе «Горный Воздух» трудового законодательства при увольнении, а также выплаты заработной платы и иных причитающихся выплат руководством. В ходе проверки установлено, что 01.11.2008 года К. принята на работу в ООО «Гора Плюс», на должность повара. 01.04.2009 года и.о. генерального директора ООО «Гора Плюс» К. была уволена, приказ об увольнении не издавался. При этом, установлено, что К. уволена в период беременности, что подтверждается больничными листами. В соответствии со ст. 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Решением Южно-Сахалинского городского суда от 07.07.2009 года установлена незаконность действий и.о. генерального директора ООО «Гора Плюс» по увольнению К., находившейся в состоянии беременности, К. восстановлена на работе в обществе в должности повара. Также согласно данному решению в пользу К. взыскана оплата труда, листка нетрудоспособности, времени вынужденного прогула. С 10.07.2009 года после решения суда от 07.07.2009 года о восстановлении К. вышла на работу, с 10.08.2009 года ушла в отпуск по беременности и родам. В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В силу статьи 22 Трудового кодекса РФ своевременная выплата зарплаты является обязанностью работодателя. Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В нарушение вышеизложенного законодательства и.о. генерального директора ООО «Гора Плюс» допустила свыше двух месяцев задержку выплаты К. заработной платы и иных причитающихся выплат и как следствие этого образование перед работником задолженности в размере свыше 140 000 рублей. В связи с чем, прокурором г. Южно-Сахалинска в следственный отдел по г. Южно-Сахалинску следственного управления Следственного комитета при прокуратуре РФ по Сахалинской области направлены постановления о направлении материалов проверки в орган предварительного расследования для решения вопроса об уголовном преследовании и.о. генерального директора ООО «Гора Плюс» по ст. 145 УК РФ — необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет и по ч. 1 ст. 145.1 УК РФ — невыплата свыше двух месяцев заработной платы и иных выплат, совершенная руководителем организации, из корыстной или иной личной заинтересованности. 30.11.10 следственным отделом по г. Южно-Сахалинску следственного управления Следственного комитета при прокуратуре РФ по Сахалинской области возбуждено 2 уголовных дела в отношении и.о. генерального директора ООО «Гора Плюс» по ст. 145 УК РФ и ч. 1 ст. 145.1 УК РФ. Принятые процессуальные решения прокурором города признаны законными и обоснованными.