Прокурор разъясняет - Прокуратура Сахалинской области

Холмской городской прокуратурой проведена проверка по заявлению работника ООО «Сириус» гр-ки В. о выплате работодателем заработной платы в размере ниже установленного размера минимальной заработной платы в Сахалинской области. Проведенной по заявлению проверкой установлено следующее. В соответствии со ст. 133 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Ст. 133–1 ТК РФ определено, что в субъекте РФ региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте РФ; размер минимальной заработной платы устанавливается с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ. Пунктом 1 Соглашения о минимальной заработной плате в Сахалинской области на 2010 год от 16.12.2009 г., заключенного между администрацией Сахалинской области, областным объединением организаций профсоюзов и Союза промышленников и предпринимателей (далее – Соглашение), предусмотрено, что для работников, работающих на территории Сахалинской области, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, выплачиваемая минимальная заработная плата с 01 января 2010 года составляет 9100 рублей. Выплачиваемая работнику, работающему на территории Сахалинской области и состоящему в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого действует Соглашение, месячная заработная плата не может быть ниже установленного Соглашением размера минимальной заработной платы при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности). Как следует из трудового договора, заключенного с работником В., труд работника оплачивается повременно на основе должностного оклада, а также предусмотрена выплата процентных надбавок и районного коэффициента за работу в районах, приравненных к районам Крайнего Севера (п.п. 3.2,3.6,3.8), также согласно договору установлена 36-часовая рабочая неделя. Таким образом, для В. установлена повременная система оплаты труда, когда оплата производится в зависимости от количества отработанных работником часов, т.е. оплате подлежит учтенное количество рабочего времени (количество отработанных часов, указанных в табеле учета рабочего времени за определенный отработанный месяц). Между тем, проведенная проверка показала, что при расчете заработной платы не учитывалось количество фактически отработанных часов, как это установлено трудовым договором. При полной отработке количества рабочих часов заработная плата в 2010 году выплачивалась в размере менее 9100 руб. Путем произведенного расчета установлено, что недоплата заработной платы в 2010 году составила 57719,8 руб. В целях защиты трудовых прав заявителя в Холмский городской суд 17.01.2011 направлено заявление о взыскании с ООО «Сириус» в пользу В. суммы недоплаты в указанном размере. Аналогичные заявления о взыскании недоплаченной заработной платы в пользу работников ООО «Сити» направлены прокурором 15.12.2010, заявления приняты судом к рассмотрению.