Прокурор разъясняет - Прокуратура Сахалинской области

26 марта 2012 года мировым судьей судебного участка № 3 МО Долинский район директор кафе ООО «Глория» И. привлечен к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ, в виде дисквалификации сроком на 1 год. Основанием для возбуждения дела об административном правонарушении стали результаты прокурорской проверки соблюдения требований трудового законодательства. В ходе проверки установлено, что в нарушение требований ст. 212 ТК РФ, определяющей, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя, работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда ООО «Глория» не проведено, работодателем с 11.11.2011 по 05.03.2012 никаких мер по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда не принято, договор с юридическим лицом, имеющим разрешение (лицензию) на проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, не заключило. Кроме того, в ходе проверки выявлены нарушения требований ст. 213 ТК РФ, согласно которой работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, проходят медицинские осмотры (обследования) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний и требований ст. 225 ТК РФ, устанавливающей в обязательном порядке всех работников организаций, в том числе руководителей организаций, проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В ходе проверки, проведенной в ООО «Глория» установлено, что директор ООО «Глория» И. не прошел обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда, карточки на выдачу спецодежды для работников ООО «Глория» не ведутся. Медицинские книжки работников в ООО «Глория» не хранятся, не разработаны инструкции по охране труда. К работе в качестве официантки ООО «Глория» допущена гражданка К. с не пройденным медицинским осмотром. Ранее прокуратурой проводилась проверка исполнения требований трудового законодательства ООО «Глория», в ходе, которой выявлялись аналогичные нарушения требований трудового законодательства, и руководитель предприятия – директор Общества привлекался к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ – нарушение законодательства о труде и охраны труда. Постановление суда в законную силу не вступило.