Прокурор разъясняет - Прокуратура Сахалинской области

Прокуратурой г. Южно-Сахалинска проведена проверка по обращению гр-на У. по факту нарушения ООО «НьюТэк» трудового законодательства в части оплаты труда, по результатам которой установлено следующее. В силу статьи 22 Трудового кодекса РФ своевременная выплата зарплаты является обязанностью работодателя. Статьей 136 ТК РФ определено, что заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Проверкой установлено, что в ООО «НьюТэк» сроки выплаты заработной платы согласно приказу составляют: с 10 по 15 числа расчетного месяца (выплата заработной платы за первую половину месяца), с 20 по 25 числа расчетного месяца (выплата заработной платы за второю половину месяца). Вместе с тем в нарушение изложенного законодательства определенный день выплаты заработной платы ни одним локальным актом предприятия не установлен. Кроме того, указанные сроки выплаты заработной платы обществом нарушаются. Так, по состоянию на 02.04.2012 ООО «НьюТэк» не произвело работнику У. выплату заработной платы за март 2012 года, задолженность перед работником составила 63 412 руб. В связи с чем, прокуратурой г. Южно-Сахалинска в отношении ООО «НьюТэк» и директора общества возбуждены дела об административных правонарушениях по ч. 1 т. 5.27 КоАП РФ — нарушение законодательства о труде. Постановлением Государственной инспекции труда в Сахалинской области ООО «НьюТэк» и директор общества привлечены к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, им назначено наказание в виде штрафа в размере 30 000 руб. и 1000 (соответственно). Также прокуратурой г. Южно-Сахалинска в адрес директора ООО «НьюТэк» внесено представление об устранении выявленных нарушений, причин и условий, им способствующих.