Прокурор разъясняет - Прокуратура Сахалинской области
- 25 апреля 2012, 16:02
В Невельскую городскую прокуратуру поступило обращение председателя первичной организации профсоюза ОКУ «Невельский пожарный отряд» Бредихина А. В. о нарушении администрацией отряда трудовых прав работников, выразившихся в незаконном снижении премии. Проведённой, с привлечением специалистов Агентства по труду Сахалинской области, проверкой установлено следующее. В соответствии со ст. 57 Трудового кодекса РФ в содержание трудового договора включаются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). Текущее премирование по установленным работодателем показателям может производиться по результатам работы за месяц, квартал, год, а также за периоды иной продолжительности в зависимости от специфики производства и труда. При не достижении указанных в положении об оплате труда (премировании) показателей премия может не начисляться или начисляться в меньшем размере. При этом решение о снижении или невыплате премии должно приниматься обоснованно. Система оплаты труда работников областных государственных (казённых) учреждений противопожарной службы Сахалинской области установлена Положением, утверждённым постановлением Администрации Сахалинской области от 29.07.2009 № 295-па ( в ред. от 24.02.2010 №58). Пунктом 4.3. указанного Положения установлено, что учреждение самостоятельно определяет размеры, порядок и условия выплат стимулирующего характера на основании выполнения показателей эффективности труда. Показатели эффективности труда для учреждения не установлены. В ОКУ «НПО» разработано и применяется «Положение о порядке и условиях стимулирующих и компенсационных выплат работникам ОКУ «НПО» содержащихся за счёт средств областного бюджета». Указанным Положением установлена выплата ежемесячной премии, а также предусмотрены условия, при которых премия снижается или не выплачивается полностью. Пунктом 2.2. Положения, предусмотрено снижение премии на 10–50% за невыполнение или несвоевременное выполнение распоряжений и приказов непосредственных и прямых начальников. В соответствии с приказом начальника ОКУ «НПО» от 05.12.2011 № 124 личному составу пожарного отряда была снижена премия по итогам работы за ноябрь 2011 г. на 50%, с предписанием бухгалтерии произвести перерасчёт заработной платы за ноябрь 2011 г. Сочтя действия руководства ОКУ «Невельский пожарный отряд» в части снижения премиальных выплат незаконными, прокуратура приняла меры реагирования. В связи с выявленными нарушениями на приказ начальника ОКУ «Невельский пожарный отряд» внесён протест прокурора. В суд направлено 14 заявлений в интересах работников пожарного отряда о перерасчёте и выплате недоначисленной премии.
Прокуратура
Сахалинской области
Прокуратура Сахалинской области
25 апреля 2012, 16:02
ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ: Обращение в прокуратуру председателя профсоюзной организации ОКУ «Невельский пожарный отряд» о нарушении трудовых прав работников в части снижения премиальных выплат стало основанием для прокурорского вмешательства.
В Невельскую городскую прокуратуру поступило обращение председателя первичной организации профсоюза ОКУ «Невельский пожарный отряд» Бредихина А. В. о нарушении администрацией отряда трудовых прав работников, выразившихся в незаконном снижении премии. Проведённой, с привлечением специалистов Агентства по труду Сахалинской области, проверкой установлено следующее. В соответствии со ст. 57 Трудового кодекса РФ в содержание трудового договора включаются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). Текущее премирование по установленным работодателем показателям может производиться по результатам работы за месяц, квартал, год, а также за периоды иной продолжительности в зависимости от специфики производства и труда. При не достижении указанных в положении об оплате труда (премировании) показателей премия может не начисляться или начисляться в меньшем размере. При этом решение о снижении или невыплате премии должно приниматься обоснованно. Система оплаты труда работников областных государственных (казённых) учреждений противопожарной службы Сахалинской области установлена Положением, утверждённым постановлением Администрации Сахалинской области от 29.07.2009 № 295-па ( в ред. от 24.02.2010 №58). Пунктом 4.3. указанного Положения установлено, что учреждение самостоятельно определяет размеры, порядок и условия выплат стимулирующего характера на основании выполнения показателей эффективности труда. Показатели эффективности труда для учреждения не установлены. В ОКУ «НПО» разработано и применяется «Положение о порядке и условиях стимулирующих и компенсационных выплат работникам ОКУ «НПО» содержащихся за счёт средств областного бюджета». Указанным Положением установлена выплата ежемесячной премии, а также предусмотрены условия, при которых премия снижается или не выплачивается полностью. Пунктом 2.2. Положения, предусмотрено снижение премии на 10–50% за невыполнение или несвоевременное выполнение распоряжений и приказов непосредственных и прямых начальников. В соответствии с приказом начальника ОКУ «НПО» от 05.12.2011 № 124 личному составу пожарного отряда была снижена премия по итогам работы за ноябрь 2011 г. на 50%, с предписанием бухгалтерии произвести перерасчёт заработной платы за ноябрь 2011 г. Сочтя действия руководства ОКУ «Невельский пожарный отряд» в части снижения премиальных выплат незаконными, прокуратура приняла меры реагирования. В связи с выявленными нарушениями на приказ начальника ОКУ «Невельский пожарный отряд» внесён протест прокурора. В суд направлено 14 заявлений в интересах работников пожарного отряда о перерасчёте и выплате недоначисленной премии.