Прокурор разъясняет - Прокуратура Сахалинской области
- 25 июня 2021, 18:59
«Судебная защита трудовых прав»
Статьей 45 Конституции Российской Федерации говорит о том, что "Каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом".
Согласно ст. 352 ТК РФ каждый вправе защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.
Основными способами защиты трудовых прав и свобод, предусмотренными трудовым законодательством, являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами; государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (осуществляется Государственной инспекцией труда РФ), а также судебная защита.
Органы прокуратуры, также осуществляют надзор за исполнением законодательства и гражданин вправе обратится с соответствующим заявлением о защите нарушенных прав и свобод в сфере трудового законодательства.
Дела, возникающие из трудовых споров рассматриваются районными судами.
По общему правилу трудовой спор, истцом по которому выступает работник, рассматривается по месту нахождения ответчика – юридического лица (ст. 28 ГПК). Если в качестве работодателя выступает физическое лицо, то иск предъявляется по месту его жительства.
В силу ч. 6.3 ст. 29 ГПК РФ, иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.
Определением Верховного Суда Российской Федерации от 14.08.2017 № 75-КГ17-4 высказана правовая позиция о недопустимости отказа судебных органов в рассмотрении дел о взыскании задолженности по заработной плате по месту жительства истца.
При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
Обращение в суд за защитой своих трудовых прав, как правило, осуществляется путем подачи искового заявления в письменной форме. Соблюдение надлежащей формы искового заявления – одно из важнейших условий осуществления права на предъявление иска.
Требования к исковому заявления установлены в ст. 131, 132 ГПК РФ. К числу таких обязательных требований к исковому заявлению отнесены указание истцом на факт нарушения либо угрозу нарушения ответчиком его прав, свобод или законных интересов, а также указание истцом на обстоятельства, на которых он основывает свои требования, и ссылку на доказательства, подтверждающие эти обстоятельства.
В случае если исковое заявление подано с нарушением требований, это заявление подлежит оставлению без движения с установлением судьей истцу разумного срока для устранения недостатков, а невыполнение указанных в определении об оставлении искового заявления без движения требований является основанием для возвращения поданного искового заявления.
Отдел по обеспечению участия прокуроров в гражданском и арбитражном процессе
Прокуратура
Сахалинской области
Источник:
Прокуратура Сахалинской области
Дата публикации:
25 июня 2021, 18:59
«Судебная защита трудовых прав»
Статьей 45 Конституции Российской Федерации говорит о том, что "Каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом".
Согласно ст. 352 ТК РФ каждый вправе защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.
Основными способами защиты трудовых прав и свобод, предусмотренными трудовым законодательством, являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами; государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (осуществляется Государственной инспекцией труда РФ), а также судебная защита.
Органы прокуратуры, также осуществляют надзор за исполнением законодательства и гражданин вправе обратится с соответствующим заявлением о защите нарушенных прав и свобод в сфере трудового законодательства.
Дела, возникающие из трудовых споров рассматриваются районными судами.
По общему правилу трудовой спор, истцом по которому выступает работник, рассматривается по месту нахождения ответчика – юридического лица (ст. 28 ГПК). Если в качестве работодателя выступает физическое лицо, то иск предъявляется по месту его жительства.
В силу ч. 6.3 ст. 29 ГПК РФ, иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.
Определением Верховного Суда Российской Федерации от 14.08.2017 № 75-КГ17-4 высказана правовая позиция о недопустимости отказа судебных органов в рассмотрении дел о взыскании задолженности по заработной плате по месту жительства истца.
При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
Обращение в суд за защитой своих трудовых прав, как правило, осуществляется путем подачи искового заявления в письменной форме. Соблюдение надлежащей формы искового заявления – одно из важнейших условий осуществления права на предъявление иска.
Требования к исковому заявления установлены в ст. 131, 132 ГПК РФ. К числу таких обязательных требований к исковому заявлению отнесены указание истцом на факт нарушения либо угрозу нарушения ответчиком его прав, свобод или законных интересов, а также указание истцом на обстоятельства, на которых он основывает свои требования, и ссылку на доказательства, подтверждающие эти обстоятельства.
В случае если исковое заявление подано с нарушением требований, это заявление подлежит оставлению без движения с установлением судьей истцу разумного срока для устранения недостатков, а невыполнение указанных в определении об оставлении искового заявления без движения требований является основанием для возвращения поданного искового заявления.
Отдел по обеспечению участия прокуроров в гражданском и арбитражном процессе