Прокурор разъясняет
- 30 Октября 2018, 19:32
Прокуратура Орджоникидзевского района г. Екатеринбурга 30 октября 2018 г.
Разъясняет помощник прокурора Орджоникидзевского района г.Екатеринбурга Ю.С. Нечаева.
29 октября 2018 г. вступило в действие Постановление Правительства РФ от 26.07.2018 №873, которым внесены изменения в типовую форму трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения.
Типовой трудовой договор с руководителем муниципального или государственного учреждения – это обязательный документ, который должен быть подписан работодателем и главой государственной, муниципальной организации.
Внесенными изменениями расширен перечень обязанностей руководителей учреждений в сфере культуры, охраны здоровья, социального обслуживания, федеральных учреждений медико-социальной экспертизы и организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в отношении которых проводится независимая оценка качества условий оказания услуг.
Скорректированы положения о назначении стимулирующих выплат с учетом достижения показателей эффективности деятельности учреждения и работы руководителя, эффективность работы которого теперь будет отражена в таблице показателей эффективности работы. Отныне руководители должны будут ликвидировать выявленные экспертами недочеты в работе для достижения наилучших показателей эффективности деятельности учреждения.
Если же недостатки в работе, которые были выявлены в процессе независимой оценки качества оказания услуг не будут устранены вовремя, в отношении руководителей государственных и муниципальных учреждений будет решаться вопрос об ответственности.
Прокуратура
Свердловской области
30 Октября 2018, 19:32
Ответственность руководителя государственного учреждения за плохую работу
Прокуратура Орджоникидзевского района г. Екатеринбурга 30 октября 2018 г.
Разъясняет помощник прокурора Орджоникидзевского района г.Екатеринбурга Ю.С. Нечаева.
29 октября 2018 г. вступило в действие Постановление Правительства РФ от 26.07.2018 №873, которым внесены изменения в типовую форму трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения.
Типовой трудовой договор с руководителем муниципального или государственного учреждения – это обязательный документ, который должен быть подписан работодателем и главой государственной, муниципальной организации.
Внесенными изменениями расширен перечень обязанностей руководителей учреждений в сфере культуры, охраны здоровья, социального обслуживания, федеральных учреждений медико-социальной экспертизы и организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в отношении которых проводится независимая оценка качества условий оказания услуг.
Скорректированы положения о назначении стимулирующих выплат с учетом достижения показателей эффективности деятельности учреждения и работы руководителя, эффективность работы которого теперь будет отражена в таблице показателей эффективности работы. Отныне руководители должны будут ликвидировать выявленные экспертами недочеты в работе для достижения наилучших показателей эффективности деятельности учреждения.
Если же недостатки в работе, которые были выявлены в процессе независимой оценки качества оказания услуг не будут устранены вовремя, в отношении руководителей государственных и муниципальных учреждений будет решаться вопрос об ответственности.
(Прокуратура Орджоникидзевского района г. Екатеринбурга)
