Прокурор разъясняет - Прокуратура Свердловской области
- 17 января 2020, 19:11
Старший помощник Ирбитского межрайонного прокурора Кулиш И.А.
Испытание устанавливается в целях проверки соответствия государственного гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы, в том числе подтверждения способности применить при исполнении должностных обязанностей имеющиеся у него знания и умения, а также в целях оценки его профессиональных и личностных качеств.
Методика прохождения испытания на государственной гражданской службе Российской Федерации в федеральных органах исполнительной власти утверждена Постановлением Правительства РФ от 15.01.2020 № 9 (вступает в силу 24 января 2020 г.).
О результатах испытания непосредственным руководителем дается оценка соответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы и делается вывод о результате испытания. В случае если гражданский служащий выдержал испытание успешно, в отзыв о результатах испытания при необходимости может включаться рекомендация о направлении гражданского служащего для участия в мероприятиях по профессиональному развитию.
При неудовлетворительном результате испытания в отзыве о результатах испытания указываются причины, послужившие основанием для признания гражданского служащего не выдержавшим испытание.
При неудовлетворительном результате испытания представитель нанимателя имеет право до истечения срока испытания расторгнуть служебный контракт с гражданским служащим, предупредив его об этом в письменной форме под роспись не позднее чем за 3 дня до истечения срока испытания с указанием причин, послуживших основанием для признания гражданского служащего не выдержавшим испытание.
(Ирбитская межрайонная прокуратура)
Прокуратура
Свердловской области
Прокуратура Свердловской области
17 января 2020, 19:11
Поступить на государственную гражданскую службу. Прохождение испытания
Старший помощник Ирбитского межрайонного прокурора Кулиш И.А.
Испытание устанавливается в целях проверки соответствия государственного гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы, в том числе подтверждения способности применить при исполнении должностных обязанностей имеющиеся у него знания и умения, а также в целях оценки его профессиональных и личностных качеств.
Методика прохождения испытания на государственной гражданской службе Российской Федерации в федеральных органах исполнительной власти утверждена Постановлением Правительства РФ от 15.01.2020 № 9 (вступает в силу 24 января 2020 г.).
О результатах испытания непосредственным руководителем дается оценка соответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы и делается вывод о результате испытания. В случае если гражданский служащий выдержал испытание успешно, в отзыв о результатах испытания при необходимости может включаться рекомендация о направлении гражданского служащего для участия в мероприятиях по профессиональному развитию.
При неудовлетворительном результате испытания в отзыве о результатах испытания указываются причины, послужившие основанием для признания гражданского служащего не выдержавшим испытание.
При неудовлетворительном результате испытания представитель нанимателя имеет право до истечения срока испытания расторгнуть служебный контракт с гражданским служащим, предупредив его об этом в письменной форме под роспись не позднее чем за 3 дня до истечения срока испытания с указанием причин, послуживших основанием для признания гражданского служащего не выдержавшим испытание.
(Ирбитская межрайонная прокуратура)