Прокурор разъясняет - Прокуратура Свердловской области
- 6 ноября 2020, 00:00
Разъясняет помощник прокурора г. Первоуральска Крохалева Т.А.
Действующим законодательством предусмотрена обязанность работодателя при заключении как трудового, так и гражданско-правового договора на выполнение работ, оказание услуг с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы в 10-дневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы. Таковы требования Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
При этом, указанный выше 10-дневный срок начинает течь со дня следующего за днем заключения договора либо со дня фактического допуска работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя. Если последний день срока исполнения указанной обязанности проходился на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. На это указывает п. 9 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.11.2017 № 46 «О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении судьями дел о привлечении к административной ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ».
В случае, если работодатель не исполнит свою обязанность, то в таком случае наступают основания, для привлечения его к административной ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ (привлечение работодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»).
Возбудить дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ может только прокурор. Срок давности привлечения к административной ответственности составляет 6 лет и начинает исчисляться со дня следующего за днем совершения административного правонарушения.
Наказание, которое может быть назначено за совершение данного административного правонарушения, предусмотрено в виде административного штрафа: на граждан в размере от 2000 до 4000 рублей, должностных лиц - от 20 000 до 50 000 рублей. Для юридических лиц штраф составит от 100 000 до 500 000 рублей.
Прокуратура
Свердловской области
Прокуратура Свердловской области
6 ноября 2020, 00:00
Ответственность за незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного или муниципального служащего. Прокуратура г.Первоуральска
Разъясняет помощник прокурора г. Первоуральска Крохалева Т.А.
Действующим законодательством предусмотрена обязанность работодателя при заключении как трудового, так и гражданско-правового договора на выполнение работ, оказание услуг с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы в 10-дневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы. Таковы требования Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
При этом, указанный выше 10-дневный срок начинает течь со дня следующего за днем заключения договора либо со дня фактического допуска работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя. Если последний день срока исполнения указанной обязанности проходился на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. На это указывает п. 9 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.11.2017 № 46 «О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении судьями дел о привлечении к административной ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ».
В случае, если работодатель не исполнит свою обязанность, то в таком случае наступают основания, для привлечения его к административной ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ (привлечение работодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»).
Возбудить дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ может только прокурор. Срок давности привлечения к административной ответственности составляет 6 лет и начинает исчисляться со дня следующего за днем совершения административного правонарушения.
Наказание, которое может быть назначено за совершение данного административного правонарушения, предусмотрено в виде административного штрафа: на граждан в размере от 2000 до 4000 рублей, должностных лиц - от 20 000 до 50 000 рублей. Для юридических лиц штраф составит от 100 000 до 500 000 рублей.