Прокурор разъясняет - Прокуратура Свердловской области
- 13 мая 2021, 17:38
Разъясняет помощник прокурора г. Кировграда К.С. Кукса
Специальная оценка условий труда представляет собой единый комплекс мероприятий по определению вредных и (или) опасных факторов для здоровья работников и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.
Реализация обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, регулируются Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
Проведение специальной оценки условий труда является обязанностью работодателя.
Также работодатель обязан письменно ознакомить работника с результатами проведения такой оценки труда на его рабочем месте, дать работнику необходимые разъяснения по вопросам ее проведения и реализовывать мероприятия, направленные на улучшение условий труда работников, с учетом результатов проведения оценки условий труда.
Работник вправе присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте и вправе адресовать работодателю, организации, проводящей специальную оценку условий труда, и (или) в выборный орган первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии) в письменном виде замечания и возражения относительно результатов оценки условий труда.
Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение влечет административную ответственность по части 2 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в виде предупреждения или наложения административного штрафа на должностных лиц в размере от 5 до 10 тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 5 до 10 тысяч рублей; на юридических лиц от 60 до 80 тысяч рублей.
Прокуратура
Свердловской области
Прокуратура Свердловской области
13 мая 2021, 17:38
Специальная оценка условий труда на рабочих местах обязательна. Прокуратура г. Кировграда
Разъясняет помощник прокурора г. Кировграда К.С. Кукса
Специальная оценка условий труда представляет собой единый комплекс мероприятий по определению вредных и (или) опасных факторов для здоровья работников и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.
Реализация обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, регулируются Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
Проведение специальной оценки условий труда является обязанностью работодателя.
Также работодатель обязан письменно ознакомить работника с результатами проведения такой оценки труда на его рабочем месте, дать работнику необходимые разъяснения по вопросам ее проведения и реализовывать мероприятия, направленные на улучшение условий труда работников, с учетом результатов проведения оценки условий труда.
Работник вправе присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте и вправе адресовать работодателю, организации, проводящей специальную оценку условий труда, и (или) в выборный орган первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии) в письменном виде замечания и возражения относительно результатов оценки условий труда.
Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение влечет административную ответственность по части 2 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в виде предупреждения или наложения административного штрафа на должностных лиц в размере от 5 до 10 тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 5 до 10 тысяч рублей; на юридических лиц от 60 до 80 тысяч рублей.