Прокурор разъясняет - Прокуратура Тамбовской области
- 29 июня 2023, 20:40
Работник обратился к работодателю с просьбой об ознакомлении его с должностной инструкцией, но работодатель отказал, поскольку работник с ней уже ознакомлен, что подтверждается листом ознакомления с его подписью.
Тогда работник обратился в суд. Суд пояснил, что количество и периодичность ознакомления работника с локальными нормативными актами, касающимися трудовой деятельности работника, Трудовым кодексом Российской Федерации не установлены, в связи с чем работник вправе знакомиться с такими актами, к которым относится, в частности, должностная инструкция, неограниченное количество раз на основании его заявления.
Установив, что обращение работника об ознакомлении с должностной инструкций работодателем по существу не рассмотрено, в просьбе работника об ознакомлении его с должностной инструкцией необоснованно отказано, суд возложил на работодателя обязанность ознакомить сотрудника с должностной инструкцией, а также взыскал в пользу работника компенсацию морального вреда в размере 5 тыс. руб. (Определение Первого Кассационного Суда Общей Юрисдикции от 28.03.2023 № 8Г-4723/2023).
Прокуратура
Тамбовской области
Прокуратура Тамбовской области
29 июня 2023, 20:40
Работник вправе знакомиться с локальными нормативными актами неограниченное количество раз (прокуратура Бондарского района)
Работник обратился к работодателю с просьбой об ознакомлении его с должностной инструкцией, но работодатель отказал, поскольку работник с ней уже ознакомлен, что подтверждается листом ознакомления с его подписью.
Тогда работник обратился в суд. Суд пояснил, что количество и периодичность ознакомления работника с локальными нормативными актами, касающимися трудовой деятельности работника, Трудовым кодексом Российской Федерации не установлены, в связи с чем работник вправе знакомиться с такими актами, к которым относится, в частности, должностная инструкция, неограниченное количество раз на основании его заявления.
Установив, что обращение работника об ознакомлении с должностной инструкций работодателем по существу не рассмотрено, в просьбе работника об ознакомлении его с должностной инструкцией необоснованно отказано, суд возложил на работодателя обязанность ознакомить сотрудника с должностной инструкцией, а также взыскал в пользу работника компенсацию морального вреда в размере 5 тыс. руб. (Определение Первого Кассационного Суда Общей Юрисдикции от 28.03.2023 № 8Г-4723/2023).