Поиск по новостям - Прокуратура Тверской области
Новости
- 5 августа 2022, 09:54
- Прокуратура Рамешковского района
Прокуратурой Рамешковского района проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ГБУЗ «Рамешковская ЦРБ».
Установлено, что в учреждении при привлечении младшего медицинского персонала к работе по совместительству трудовые отношения в установленном законом порядке не оформлялись, дополнительные соглашения к трудовым договорам не заключались.
По данному факту внесено представление, выявленные нарушения закона устранены, виновные лица привлечены к дисциплинарной ответственности.
Кроме того, по постановлению прокурора района главный врач больницы привлечен к административной ответственности по части 4 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем), виновному лицу назначено наказание в виде штрафа в размере 11 тыс. рублей.
Решение в законную силу не вступило.
Прокуратура Рамешковского района
5 августа 2022, 09:54
За нарушение трудового законодательства виновное лицо привлечено к ответственности
Прокуратурой Рамешковского района проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ГБУЗ «Рамешковская ЦРБ».
Установлено, что в учреждении при привлечении младшего медицинского персонала к работе по совместительству трудовые отношения в установленном законом порядке не оформлялись, дополнительные соглашения к трудовым договорам не заключались.
По данному факту внесено представление, выявленные нарушения закона устранены, виновные лица привлечены к дисциплинарной ответственности.
Кроме того, по постановлению прокурора района главный врач больницы привлечен к административной ответственности по части 4 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем), виновному лицу назначено наказание в виде штрафа в размере 11 тыс. рублей.
Решение в законную силу не вступило.