Прокурор разъясняет - Прокуратура Ульяновской области
- 13 апреля 2020, 09:45
Такая возможность предусмотрена ст. 105 Трудового кодекса РФ.
Согласно указанной статье на тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены), рабочий день может быть разделен на части с тем, чтобы общая продолжительность рабочего времени не превышала установленной продолжительности ежедневной работы. Такое разделение производится работодателем на основании локального нормативного акта, принятого с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
К примеру, разделение рабочего дня (смены) практикуется на общественном транспорте, в бытовом обслуживании.
Особенность режима с разделением рабочего дня на части (раздробленного рабочего дня) проявляется в том, что в течение рабочего дня (смены) работнику предоставляются один - три длительных перерыва. Количество и продолжительность перерывов устанавливается в зависимости от интенсивности работы. Перерывы не включаются в рабочее время и не оплачиваются. При этом общая продолжительность рабочего времени в сутки не должна превышать продолжительности ежедневной работы, установленной коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка.
Обычно рабочий день (смена) делится на две части с перерывом два часа, который включает в себя перерыв для отдыха и питания.
Прокуратура
Ульяновской области
Прокуратура Ульяновской области
13 апреля 2020, 09:45
Подскажите, пожалуйста, возможно ли разделение рабочего дня на части?
Такая возможность предусмотрена ст. 105 Трудового кодекса РФ.
Согласно указанной статье на тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены), рабочий день может быть разделен на части с тем, чтобы общая продолжительность рабочего времени не превышала установленной продолжительности ежедневной работы. Такое разделение производится работодателем на основании локального нормативного акта, принятого с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
К примеру, разделение рабочего дня (смены) практикуется на общественном транспорте, в бытовом обслуживании.
Особенность режима с разделением рабочего дня на части (раздробленного рабочего дня) проявляется в том, что в течение рабочего дня (смены) работнику предоставляются один - три длительных перерыва. Количество и продолжительность перерывов устанавливается в зависимости от интенсивности работы. Перерывы не включаются в рабочее время и не оплачиваются. При этом общая продолжительность рабочего времени в сутки не должна превышать продолжительности ежедневной работы, установленной коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка.
Обычно рабочий день (смена) делится на две части с перерывом два часа, который включает в себя перерыв для отдыха и питания.