Прокурор разъясняет - Прокуратура Ульяновской области
- 27 мая 2020, 10:03
В соответствии с ч. 4 ст. 50 Уголовного кодекса Российской Федерации (далее УК РФ) в случае злостного уклонения осужденного от отбывания исправительных работ суд может заменить неотбытое наказание принудительными работами или лишением свободы из расчета один день принудительных работ или один день лишения свободы за три дня исправительных работ.
Органом, исполняющим данный вид наказания, является уголовно-исполнительная инспекция.
Согласно ч. 3 ст. 46 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации злостно уклоняющимся от отбывания исправительных работ признается осужденный, допустивший повторное нарушение порядка и условий отбывания наказания после объявления ему предупреждения в письменной форме за:
- неявку на работу без уважительных причин в течение пяти дней со дня получения предписания уголовно-исполнительной инспекции
- неявку в уголовно-исполнительную инспекцию без уважительных причин;
- прогул или появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;
- а также скрывшийся с места жительства осужденный, местонахождение которого неизвестно.
В п. «а» ч. 6 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации установлено понятие прогула, под которым понимается отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).
Так, постановлением мирового судьи судебного участка № Засвияжского судебного района г.Ульяновска от 15.07.2014 жительнице г.Ульяновска заменено неотбытое наказание в виде 7 месяцев исправительных работ лишением свободы, из расчета один день лишения свободы за три дня исправительных работ, то есть на 2 (два) месяца 10 дней лишения свободы с отбыванием наказания в колонии-поселении.
В судебном заседании установлено, что Ф. приговором осуждена по ч. 1 ст. 157 УК РФ за к 7 месяцам исправительных работ с удержанием в доход государства 5 % из заработной платы.
Для отбывания наказания по приговору она сотрудниками УИИ трудоустроена в ОАО «КТЦ «Металлоконструкция». Однако в период отбывания наказания ею систематически допускались нарушения порядка и условия отбывания наказания: неоднократно, без уважительных причин не являлась в течении пяти дней со дня получения предписания на работу трудоустроена в ОАО «КТЦ «Металлоконструкция». Сотрудниками инспекции женщина неоднократно предупреждалась о возможности замены исправительных работ более строгим видом наказания в случае злостного уклонения от отбывания наказания.
Осужденная Ф. на момент рассмотрения судом представления УИИ было не имеет отбытого срока наказания.
С учетом предоставленной работодателем характеристики, в которой Ф. охарактеризована отрицательно, суд пришел к выводу о необходимости замены ей исправительных работ на лишение свободы.
Необходимо отметить, что исходя из сложившейся в настоящее время ситуации с безработицей наказание в виде исправительных работ для многих осужденных является также и шансом поправить свое материальное положение, для осужденных по ч. 1 ст. 157 УК РФ (уклонение от уплаты алиментов), хотя бы частично погасить задолженность перед своими детьми, для осужденных за имущественные преступления, возместить причиненный ущерб. Поскольку в период работы в соответствии с трудовым законодательством осужденным выплачивается заработная плата, и, как правило, проблем с трудоустройством не возникает, поскольку места для отбывания данного наказания обеспечены органами местного самоуправления.
Таким образом, если осужденным оказано доверие, предоставлен шанс исправиться вне колонии, то упускать такую возможность не стоит.
Прокуратура
Ульяновской области
Прокуратура Ульяновской области
27 мая 2020, 10:03
Каков порядок замены исправительных работ на более строгое наказание?
В соответствии с ч. 4 ст. 50 Уголовного кодекса Российской Федерации (далее УК РФ) в случае злостного уклонения осужденного от отбывания исправительных работ суд может заменить неотбытое наказание принудительными работами или лишением свободы из расчета один день принудительных работ или один день лишения свободы за три дня исправительных работ.
Органом, исполняющим данный вид наказания, является уголовно-исполнительная инспекция.
Согласно ч. 3 ст. 46 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации злостно уклоняющимся от отбывания исправительных работ признается осужденный, допустивший повторное нарушение порядка и условий отбывания наказания после объявления ему предупреждения в письменной форме за:
- неявку на работу без уважительных причин в течение пяти дней со дня получения предписания уголовно-исполнительной инспекции
- неявку в уголовно-исполнительную инспекцию без уважительных причин;
- прогул или появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;
- а также скрывшийся с места жительства осужденный, местонахождение которого неизвестно.
В п. «а» ч. 6 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации установлено понятие прогула, под которым понимается отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).
Так, постановлением мирового судьи судебного участка № Засвияжского судебного района г.Ульяновска от 15.07.2014 жительнице г.Ульяновска заменено неотбытое наказание в виде 7 месяцев исправительных работ лишением свободы, из расчета один день лишения свободы за три дня исправительных работ, то есть на 2 (два) месяца 10 дней лишения свободы с отбыванием наказания в колонии-поселении.
В судебном заседании установлено, что Ф. приговором осуждена по ч. 1 ст. 157 УК РФ за к 7 месяцам исправительных работ с удержанием в доход государства 5 % из заработной платы.
Для отбывания наказания по приговору она сотрудниками УИИ трудоустроена в ОАО «КТЦ «Металлоконструкция». Однако в период отбывания наказания ею систематически допускались нарушения порядка и условия отбывания наказания: неоднократно, без уважительных причин не являлась в течении пяти дней со дня получения предписания на работу трудоустроена в ОАО «КТЦ «Металлоконструкция». Сотрудниками инспекции женщина неоднократно предупреждалась о возможности замены исправительных работ более строгим видом наказания в случае злостного уклонения от отбывания наказания.
Осужденная Ф. на момент рассмотрения судом представления УИИ было не имеет отбытого срока наказания.
С учетом предоставленной работодателем характеристики, в которой Ф. охарактеризована отрицательно, суд пришел к выводу о необходимости замены ей исправительных работ на лишение свободы.
Необходимо отметить, что исходя из сложившейся в настоящее время ситуации с безработицей наказание в виде исправительных работ для многих осужденных является также и шансом поправить свое материальное положение, для осужденных по ч. 1 ст. 157 УК РФ (уклонение от уплаты алиментов), хотя бы частично погасить задолженность перед своими детьми, для осужденных за имущественные преступления, возместить причиненный ущерб. Поскольку в период работы в соответствии с трудовым законодательством осужденным выплачивается заработная плата, и, как правило, проблем с трудоустройством не возникает, поскольку места для отбывания данного наказания обеспечены органами местного самоуправления.
Таким образом, если осужденным оказано доверие, предоставлен шанс исправиться вне колонии, то упускать такую возможность не стоит.