Прокурор разъясняет
- 02 Июля 2024, 21:57
Размер доплаты за вредность, фактически установленный конкретным работникам по состоянию на 01.01.2014, нельзя снизить до улучшения условий труда на их рабочих местах (ч. 3 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 421-ФЗ).
Размер доплаты за работу во вредных условиях труда работникам, принятым на работу после 01.01.2014, может быть изменен в порядке, предусмотренном ст.ст. 72, 74 Трудового кодекса Российской Федерации. При этом изменения определенных сторонами условий трудового договора, вводимые по инициативе работодателя в порядке ст. 74 Трудового кодекса Российской Федерации, не должны ухудшать положение работника по сравнению с установленным соглашениями.
Прокуратура
Ульяновской области
02 Июля 2024, 21:57
В медицинской организации проведена специальная оценка условий труда и в соответствии с отраслевым соглашением установлена доплата за вредность 6%, затем 8% и т.д. Можно ли снизить размер доплаты за работу во вредных условиях труда до минимального размера
Размер доплаты за вредность, фактически установленный конкретным работникам по состоянию на 01.01.2014, нельзя снизить до улучшения условий труда на их рабочих местах (ч. 3 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 421-ФЗ).
Размер доплаты за работу во вредных условиях труда работникам, принятым на работу после 01.01.2014, может быть изменен в порядке, предусмотренном ст.ст. 72, 74 Трудового кодекса Российской Федерации. При этом изменения определенных сторонами условий трудового договора, вводимые по инициативе работодателя в порядке ст. 74 Трудового кодекса Российской Федерации, не должны ухудшать положение работника по сравнению с установленным соглашениями.
