Прокурор разъясняет - Прокуратура Забайкальского края
- 16 ноября 2022, 16:47
Федеральным законом от 7 октября 2022 года в отдельные законодательные акты Российской Федерации внесены изменения, предусматривающие дополнительные гарантии трудовых прав для граждан, которые с 24 февраля по 21 сентября 2022 года заключили контракт о прохождении военной службы либо контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ, и с которыми в указанный период были расторгнуты трудовые договоры (служебные контракты).
Указанная категория лиц в течение 3-х месяцев после завершения прохождения военной службы имеет преимущественное право трудоустройства на работу (службу) по ранее занимаемой должности у работодателя (представителя нанимателя), с которым они состояли в трудовых (служебных) отношениях до заключения военного контракта.
В случае невозможности предоставления такой должности работодатель (представитель нанимателя) обязан предложить другую имеющуюся у него работу (службу), не противопоказанную указанным гражданам по состоянию здоровья.
Информацию предоставил помощник Балейского межрайонного прокурора Алексей Бессонов
Прокуратура
Забайкальского края
Прокуратура Забайкальского края
16 ноября 2022, 16:47
Защита трудовых прав граждан, содействовавших Вооруженным Силам России (Балейская межрайонная прокуратура)
Федеральным законом от 7 октября 2022 года в отдельные законодательные акты Российской Федерации внесены изменения, предусматривающие дополнительные гарантии трудовых прав для граждан, которые с 24 февраля по 21 сентября 2022 года заключили контракт о прохождении военной службы либо контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ, и с которыми в указанный период были расторгнуты трудовые договоры (служебные контракты).
Указанная категория лиц в течение 3-х месяцев после завершения прохождения военной службы имеет преимущественное право трудоустройства на работу (службу) по ранее занимаемой должности у работодателя (представителя нанимателя), с которым они состояли в трудовых (служебных) отношениях до заключения военного контракта.
В случае невозможности предоставления такой должности работодатель (представитель нанимателя) обязан предложить другую имеющуюся у него работу (службу), не противопоказанную указанным гражданам по состоянию здоровья.
Информацию предоставил помощник Балейского межрайонного прокурора Алексей Бессонов