Поиск по новостям - Прокуратура Забайкальского края
Новости
- 8 июня 2020, 17:33
- Прокуратура Акшинского района
В прокуратуру района обратился работник комитета образования районной администрации. В своем обращении он указал, что был незаконно привлечен работодателем к дисциплинарной ответственности за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей.
Прокуратурой по данному факту была инициирована проверка, в ходе которой доводы заявителя подтвердились.
Установлено, что работник, работая в должности водителя, был незаконно привлечен к дисциплинарной ответственности без учета обстоятельств, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.
Так, работодатель в силу ч.5 ст.192 ТК РФ при наложении дисциплинарного взыскания должен учитывать тяжесть совершенного проступка и обстоятельства при которых он совершен.
Также работодатель согласно ч.1 ст.192 ТК РФ имеет право применить дисциплинарное взыскание за ненадлежащее исполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей.
Вопреки указанному, работодателем было наложено взыскание без учета тяжести совершенного проступка, обстоятельств, при которых он был совершен, а также за ненадлежащее исполнение обязанностей, которые не были на работника возложены.
Прокурор района в целях восстановления трудовых прав работника принес протест на приказ работодателя о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора.
В настоящее время работодалем незаконный приказ отменен, трудовые права работника восстановлены.
Информацию предоставил помощник прокурора Акшинского района Илья Таюрский.
Прокуратура Акшинского района
8 июня 2020, 17:33
Прокуратурой Акшинского района восстановлены трудовые права работника комитета образования районной администрации
В прокуратуру района обратился работник комитета образования районной администрации. В своем обращении он указал, что был незаконно привлечен работодателем к дисциплинарной ответственности за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей.
Прокуратурой по данному факту была инициирована проверка, в ходе которой доводы заявителя подтвердились.
Установлено, что работник, работая в должности водителя, был незаконно привлечен к дисциплинарной ответственности без учета обстоятельств, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.
Так, работодатель в силу ч.5 ст.192 ТК РФ при наложении дисциплинарного взыскания должен учитывать тяжесть совершенного проступка и обстоятельства при которых он совершен.
Также работодатель согласно ч.1 ст.192 ТК РФ имеет право применить дисциплинарное взыскание за ненадлежащее исполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей.
Вопреки указанному, работодателем было наложено взыскание без учета тяжести совершенного проступка, обстоятельств, при которых он был совершен, а также за ненадлежащее исполнение обязанностей, которые не были на работника возложены.
Прокурор района в целях восстановления трудовых прав работника принес протест на приказ работодателя о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора.
В настоящее время работодалем незаконный приказ отменен, трудовые права работника восстановлены.
Информацию предоставил помощник прокурора Акшинского района Илья Таюрский.