Поиск по новостям - Прокуратура Забайкальского края
Новости
- 19 декабря 2022, 17:25
- Прокуратура Железнодорожного района г. Читы
Прокуратура Железнодорожного района г. Читы провела проверку исполнения законодательства о занятости населения в одной из читинских организаций в сфере производства обоев, информационных технологий и дизайна.
Установлено, что общество не разместило сведения о вакансиях в единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».
Прокуратура внесла руководителю организации представление об устранении нарушений.
По результатам его рассмотрения соответствующая информация размещена на государственном портале, после чего вакансия в организации заполнена.
Обязанность размещать на единой цифровой платформе информацию о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов введена с 1 января 2022 года пунктом 3.2 статьи 25 Закона «О занятости населения в Российской Федерации» для ряда работодателей.
К ним, в частности, относятся органы государственной власти и местного самоуправления, государственные организации, а также организации и индивидуальные предприниматели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек.
В настоящее время на указанной платформе в Забайкальском крае содержится информация о 35 тысячах вакансий.
Прокуратура Железнодорожного района г. Читы
19 декабря 2022, 17:25
В Чите по требованию прокуратуры организация разместила информацию о вакансиях на единой цифровой платформе «Работа в России»
Прокуратура Железнодорожного района г. Читы провела проверку исполнения законодательства о занятости населения в одной из читинских организаций в сфере производства обоев, информационных технологий и дизайна.
Установлено, что общество не разместило сведения о вакансиях в единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».
Прокуратура внесла руководителю организации представление об устранении нарушений.
По результатам его рассмотрения соответствующая информация размещена на государственном портале, после чего вакансия в организации заполнена.
Обязанность размещать на единой цифровой платформе информацию о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов введена с 1 января 2022 года пунктом 3.2 статьи 25 Закона «О занятости населения в Российской Федерации» для ряда работодателей.
К ним, в частности, относятся органы государственной власти и местного самоуправления, государственные организации, а также организации и индивидуальные предприниматели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек.
В настоящее время на указанной платформе в Забайкальском крае содержится информация о 35 тысячах вакансий.