Прокурор разъясняет

  • 15 октября 2021, 00:00
Может ли работник сообщить работодателю о болезни через мессенджер
  Текст

В соответствии со статьей 214 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления).

Вместе с тем форма такого извещения законодательством не установлена. При этом согласно требованиям приказа Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 № 347н «Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности», чтобы получить пособие по временной нетрудоспособности, работник должен представить работодателю листок нетрудоспособности.

С учетом позиции Роструда по данному вопросу   работник вполне может известить работодателя о своей болезни через мессенджер.

 

Старший помощник прокурора Некрасовского района Хлупина А.В.

Распечатать