Прокурор разъясняет

  • 19 сентября 2022, 00:00
Правила приостановления работы в случая задержки выплаты заработной платы
  Текст

Предусматривая право работника приостановить выполнение трудовых обязанностей в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 календарных дней, законодатель не устанавливает правил использования этого права.

Единственное условие, которое отражено в статье 142 Трудового кодекса Российской Федерации, ‒ это необходимость письменного предупреждения работодателя о своем намерении приостановить работу до выплаты задержанной суммы.

В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

 

Прокуратура Дзержинского района г. Ярославля