Поиск по новостям - Прокуратура Ярославской области
Новости
- 14 июля 2020, 15:07
- Прокуратура Ярославской области
Прокуратурой Красноперекопского района г. Ярославля при проведении проверки соблюдения требований законодательства при реализации алкогольной продукции был установлен факт нарушения трудовых прав работника.
Согласно ч. 1 ст. 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции.
В соответствии с ч. 1, 2 ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
В ходе проверки установлено, что в магазине «Продукты», расположенном по адресу: г. Ярославль, ул. Гудованцева, д.55 продавцом в период с апреля по июнь 2020 года осуществлялась трудовая деятельность без заключения трудового договора, при этом выплата заработной платы осуществлялась своевременно. Прокуратурой района в отношении индивидуального предпринимателя возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления трудового договора), по результатам рассмотрения которого ему назначено наказание в виде штрафа в размере 5000 рублей.
После вмешательства прокуратуры нарушения законодательства устранены.
Прокуратура
Ярославской области
Прокуратура Ярославской области
14 июля 2020, 15:07
По материалам проверки прокуратуры Красноперекопского района владелец магазина оштрафован за уклонение от заключения трудового договора
Прокуратурой Красноперекопского района г. Ярославля при проведении проверки соблюдения требований законодательства при реализации алкогольной продукции был установлен факт нарушения трудовых прав работника.
Согласно ч. 1 ст. 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции.
В соответствии с ч. 1, 2 ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
В ходе проверки установлено, что в магазине «Продукты», расположенном по адресу: г. Ярославль, ул. Гудованцева, д.55 продавцом в период с апреля по июнь 2020 года осуществлялась трудовая деятельность без заключения трудового договора, при этом выплата заработной платы осуществлялась своевременно. Прокуратурой района в отношении индивидуального предпринимателя возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления трудового договора), по результатам рассмотрения которого ему назначено наказание в виде штрафа в размере 5000 рублей.
После вмешательства прокуратуры нарушения законодательства устранены.