Поиск по новостям - Прокуратура Ярославской области
Новости
- 24 марта 2022, 10:11
- Прокуратура Ярославской области
Знать и уметь отстаивать свои трудовые права необходимо каждому.
В условиях складывающейся ситуации любые попытки руководителей компаний отправить сотрудников в отпуск без сохранения заработной платы или понудить написать заявление об увольнении по собственному желанию незаконны.
Если вы столкнулись с такой ситуацией необходимо обратиться в трудовую инспекцию либо в прокуратуру.
Трудовым законодательством Российской Федерации определены процедуры приостановления деятельности предприятий, организаций.
Если на предприятии проводятся процедуры по сокращению численности или штата работников компания должна сообщить работнику об увольнении за два месяца; выплатить заработную плату; выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск; выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка; выплатить компенсацию среднего заработка за два месяца, если сотрудник согласен уволиться до истечения двухмесячного срока.
При сокращении штата или численности работников либо ликвидации компании бывшим сотрудникам следует в течение двух недель обратиться в службу занятости, заполнив заявку на сайте Минтруда России. Это позволит не остаться без денег, пока идет поиск новой работы: первые 2-3 месяца выплачивается средний месячный заработок.
Прокуратура
Ярославской области
Прокуратура Ярославской области
24 марта 2022, 10:11
Прокуратура Ярославской области разработала памятку по трудовым правам граждан
Знать и уметь отстаивать свои трудовые права необходимо каждому.
В условиях складывающейся ситуации любые попытки руководителей компаний отправить сотрудников в отпуск без сохранения заработной платы или понудить написать заявление об увольнении по собственному желанию незаконны.
Если вы столкнулись с такой ситуацией необходимо обратиться в трудовую инспекцию либо в прокуратуру.
Трудовым законодательством Российской Федерации определены процедуры приостановления деятельности предприятий, организаций.
Если на предприятии проводятся процедуры по сокращению численности или штата работников компания должна сообщить работнику об увольнении за два месяца; выплатить заработную плату; выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск; выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка; выплатить компенсацию среднего заработка за два месяца, если сотрудник согласен уволиться до истечения двухмесячного срока.
При сокращении штата или численности работников либо ликвидации компании бывшим сотрудникам следует в течение двух недель обратиться в службу занятости, заполнив заявку на сайте Минтруда России. Это позволит не остаться без денег, пока идет поиск новой работы: первые 2-3 месяца выплачивается средний месячный заработок.