Вопрос прокурору
- 03 Июля 2019, 14:29
Отвечает прокурор Восточного административного округа прокуратуры г. Москвы Тимур Авенирович Брудастов.
В соответствии со статьей 64 Трудового кодекса Российской Федерации запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Так, по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение 7 рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суде.
Кроме того, за защитой своих трудовых прав работник может обратиться в Государственную инспекцию труда г. Москвы или органы прокуратуры.
Прокуратура
города Москвы
03 Июля 2019, 14:29
Должен ли работодатель предоставить в письменной форме отказ в приеме на работу?
Отвечает прокурор Восточного административного округа прокуратуры г. Москвы Тимур Авенирович Брудастов.
В соответствии со статьей 64 Трудового кодекса Российской Федерации запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Так, по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение 7 рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суде.
Кроме того, за защитой своих трудовых прав работник может обратиться в Государственную инспекцию труда г. Москвы или органы прокуратуры.
