Вопрос прокурору
- 26 Июня 2018, 12:05
Отвечает первый заместитель прокурора Юго-Западного административногоокругаг. Москвы Ольга Петровна Вилкова.
Молодым специалистам гарантируются отсутствие испытательного срока при приеме на работу впервые, доплаты к зарплате в размере 40% (имеющим диплом с отличием - 50%). Также им могут устанавливаться стимулирующие выплаты и персональный повышающий коэффициент к окладу в течение первых трех лет работы.
В Москве молодыми специалистами в сфере педагогической деятельности считаются граждане не старше 35 лет, которые не позднее трех месяцев с начала учебного года в год окончания образовательного учреждения высшего или среднего профессионального образования после его окончания поступили на работу по специальности при условии выполнения нормы рабочего времени (для учителя начальной школы - независимо от объема педагогической нагрузки).
Статус молодого специалиста устанавливается однократно и действует в течение трех лет. При этом статус продлевается (на срок до трех лет), если гражданин (п. п. 8.1, 8.2 Постановления Правительства Москвы от 23.03.2004 N 172-ПП):
- призван на военную службу или направлен на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;
- направлен на стажировку или обучение с отрывом от производства по основному месту работы;
- поступил в очную аспирантуру для подготовки и защиты кандидатской диссертации;
- воспользовался отпуском по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Одной из гарантий, установленных на федеральном уровне, является отсутствие испытательного срока при приеме на работу, если молодой специалист впервые поступает на работу по полученной специальности в течение года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня (ст. 70 ТК РФ).
В качестве примера приведем гарантию молодым педагогам государственных образовательных учреждений в Москве в виде доплаты к зарплате в размере 40% (а имеющим диплом с отличием - в размере 50%) в течение первых трех лет работы (п. 5 ст. 15 Закона г. Москвы от 20.06.2001 N 25).
Прокуратура
города Москвы
26 Июня 2018, 12:05
Какие гарантии предоставляются молодым специалистам?
Отвечает первый заместитель прокурора Юго-Западного административногоокругаг. Москвы Ольга Петровна Вилкова.
Молодым специалистам гарантируются отсутствие испытательного срока при приеме на работу впервые, доплаты к зарплате в размере 40% (имеющим диплом с отличием - 50%). Также им могут устанавливаться стимулирующие выплаты и персональный повышающий коэффициент к окладу в течение первых трех лет работы.
В Москве молодыми специалистами в сфере педагогической деятельности считаются граждане не старше 35 лет, которые не позднее трех месяцев с начала учебного года в год окончания образовательного учреждения высшего или среднего профессионального образования после его окончания поступили на работу по специальности при условии выполнения нормы рабочего времени (для учителя начальной школы - независимо от объема педагогической нагрузки).
Статус молодого специалиста устанавливается однократно и действует в течение трех лет. При этом статус продлевается (на срок до трех лет), если гражданин (п. п. 8.1, 8.2 Постановления Правительства Москвы от 23.03.2004 N 172-ПП):
- призван на военную службу или направлен на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;
- направлен на стажировку или обучение с отрывом от производства по основному месту работы;
- поступил в очную аспирантуру для подготовки и защиты кандидатской диссертации;
- воспользовался отпуском по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Одной из гарантий, установленных на федеральном уровне, является отсутствие испытательного срока при приеме на работу, если молодой специалист впервые поступает на работу по полученной специальности в течение года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня (ст. 70 ТК РФ).
В качестве примера приведем гарантию молодым педагогам государственных образовательных учреждений в Москве в виде доплаты к зарплате в размере 40% (а имеющим диплом с отличием - в размере 50%) в течение первых трех лет работы (п. 5 ст. 15 Закона г. Москвы от 20.06.2001 N 25).
