Вопрос прокурору
- 22 Октября 2013, 13:00
Отвечает прокурор Северо-Восточного административного округа г. Москвы Сергей Александрович Соснин
В соответствии со ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня, а оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.
Кроме того, согласно ч. 2 ст. 124 ТК работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником, если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска. Следовательно, если работодатель ненадлежащим образом исполнил свои обязанности по оплате ежегодного отпуска (ч. 9 ст. 136 ТК), то эти обстоятельства подлежат проверке.
Работодатель обязан предпринять все меры для своевременного начисления отпускных до начала отпуска. При несвоевременном начислении отпускных и (или) заработной платы, граждане вправе обращаться в суд общей юрисдикции, Трудовую инспекцию, либо в органы прокуратуры для защиты своих трудовых прав.
Прокуратура
города Москвы
22 Октября 2013, 13:00
Если день выплаты отпускных и заработной платы попадает на праздничный или выходной день, может ли работодатель начислить денежные средства после указанных дней?
Отвечает прокурор Северо-Восточного административного округа г. Москвы Сергей Александрович Соснин
В соответствии со ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня, а оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.
Кроме того, согласно ч. 2 ст. 124 ТК работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником, если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска. Следовательно, если работодатель ненадлежащим образом исполнил свои обязанности по оплате ежегодного отпуска (ч. 9 ст. 136 ТК), то эти обстоятельства подлежат проверке.
Работодатель обязан предпринять все меры для своевременного начисления отпускных до начала отпуска. При несвоевременном начислении отпускных и (или) заработной платы, граждане вправе обращаться в суд общей юрисдикции, Трудовую инспекцию, либо в органы прокуратуры для защиты своих трудовых прав.
