Прокурор разъясняет - Прокуратура г. Санкт-Петербург
- 3 апреля 2012, 13:17
Одним из приоритетных направлений работы прокуратуры города является противодействие «серым» зарплатам, то есть зарплатам, выплачиваемым в конверте.
Актуальность применения данного вида оплаты труда обусловлена тем, что применение «конвертных» схем позволяет экономить работодателю огромные деньги, включающие налог на доходы физических лиц, страховые взносы в пенсионный фонд, фонд социального страхования, фонд обязательного медицинского страхования, составляющие в совокупности порядка 47 % от фонда заработной платы.
Вместе с тем, качество жизни граждан страны напрямую зависит от налогов и сборов, уплачиваемых с их заработной платы. Ведь известно, что за счет социальных и страховых взносов, в частности, финансируются сектор медицинских услуг, а от количества отчислений в Пенсионный фонд напрямую будет зависеть размер выплачиваемой каждому гражданину пенсии.
Согласно Налоговому кодексу, работодатель является налоговым агентом по налогу на доходы физических лиц (работников организации) и обязан исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога в бюджет.
Ответственность за неисполнение обязанностей налогового агента предусмотрена ст. 199.1 Уголовного кодекса РФ.
Проверки показали, что работодатели в целях экономии выплачиваемых с фонда заработной платы налогов и сборов зачастую нарушают и трудовое законодательство, устанавливая размеры заработной платы в суммах менее установленного минимального размера оплаты труда, с 1 января 2011 года МРОТ по Санкт-Петербургу составляет - 7300 рублей, без учета премий и стимулирующих выплат.
В случае выявления таких нарушений организации, а также их руководители подлежат привлечению к административной ответственности по ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
Прокуратура
Санкт-Петербурга
Прокуратура Санкт-Петербурга
3 апреля 2012, 13:17
«Серые» зарплаты
Одним из приоритетных направлений работы прокуратуры города является противодействие «серым» зарплатам, то есть зарплатам, выплачиваемым в конверте.
Актуальность применения данного вида оплаты труда обусловлена тем, что применение «конвертных» схем позволяет экономить работодателю огромные деньги, включающие налог на доходы физических лиц, страховые взносы в пенсионный фонд, фонд социального страхования, фонд обязательного медицинского страхования, составляющие в совокупности порядка 47 % от фонда заработной платы.
Вместе с тем, качество жизни граждан страны напрямую зависит от налогов и сборов, уплачиваемых с их заработной платы. Ведь известно, что за счет социальных и страховых взносов, в частности, финансируются сектор медицинских услуг, а от количества отчислений в Пенсионный фонд напрямую будет зависеть размер выплачиваемой каждому гражданину пенсии.
Согласно Налоговому кодексу, работодатель является налоговым агентом по налогу на доходы физических лиц (работников организации) и обязан исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога в бюджет.
Ответственность за неисполнение обязанностей налогового агента предусмотрена ст. 199.1 Уголовного кодекса РФ.
Проверки показали, что работодатели в целях экономии выплачиваемых с фонда заработной платы налогов и сборов зачастую нарушают и трудовое законодательство, устанавливая размеры заработной платы в суммах менее установленного минимального размера оплаты труда, с 1 января 2011 года МРОТ по Санкт-Петербургу составляет - 7300 рублей, без учета премий и стимулирующих выплат.
В случае выявления таких нарушений организации, а также их руководители подлежат привлечению к административной ответственности по ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.