Прокурор разъясняет - Прокуратура г. Санкт-Петербург

Требования об обязательном психологическом тестировании кандидатов в сотрудники полиции, а также при повышении уже действующих сотрудников утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 6 декабря 2012 г. № 1259 «Об утверждении Правил профессионального психологического отбора на службу в органы внутренних дел Российской Федерации», которые вступают в силу 20 декабря 2012 года.

Профессиональный психологический отбор будущих полицейских и руководителей в системе МВД введен для определения их способности по своим личным и деловым качествам выполнять служебные обязанности сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, а также для выявления факторов риска девиантного (общественно опасного) поведения.

Обследования будут проводиться специальными комиссиями по психологическому отбору, в состав которых включаются специалисты кадровых подразделений и медицинских организаций органов внутренних дел Российской Федерации, имеющие высшее (послевузовское) психологическое или медицинское образование по специальностям "Психиатрия", "Функциональная диагностика".

В ходе комплексных обследований кандидатов будут изучаться следующие личные и деловые качества:

а) уровень общего интеллектуального развития;

б) эмоциональная устойчивость, уравновешенность, контроль своего поведения и внешних проявлений эмоций;

в) уровень волевой регуляции поведения, выдержки, смелости, решительности, настойчивости, целеустремленности, работоспособности;

г) внутренняя организованность, исполнительность, дисциплинированность, ответственность за порученное дело;

д) уровень правосознания и нравственных убеждений, честность, принципиальность, соблюдение норм общественной морали;

е) зрелость личности, способность брать на себя ответственность за свои решения, действия и поступки, уровень самокритичности;

ж) самооценка.

В ходе обследований будут выявляться и следующие факторы риска:

а) злоупотребление алкоголем или токсическими веществами;

б) потребление без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ;

в) участие в незаконном обороте наркотических средств или психотропных веществ;

г) противоправные контакты с лицами, имеющими неснятую или непогашенную судимость;

д) участие в незаконном обороте оружия;

е) участие в деятельности запрещенных общественных объединений;

ж) совершение уголовно наказуемых деяний;

з) сокрытие или искажение анкетных данных, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

и) попытка поступления на службу в интересах деятельности запрещенных общественных объединений, преступных и иных организаций;

к) склонность к злоупотреблению должностными полномочиями;

л) склонность к совершению суицидальных действий.

При выявлении хотя бы одного из факторов риска в отношении кандидата может быть принято решение о его условной профессиональной пригодности - при высоком или среднем уровне развития личных и деловых качеств, при низком же уровне развития таких качеств один фактор риска может стать решающим для отнесения кандидата к категории не рекомендованных к выполнению служебных обязанностей сотрудника ОВД.