Прокурор разъясняет - Прокуратура Чукотского автономного округа
- 13 октября 2016, 00:00
Федеральным законом от 03.07.2016 № 272-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда» (вступил в силу 03.10.2016) внесен ряд изменений в федеральное законодательство.В частности, внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации.Так, например, частью 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации дополнена новой частью, в соответствии с которой за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.Новой редакцией статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.Ранее проценты денежная компенсация рассчитывалась в размере не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования. Изменения, внесенные в ст.5.27 Кодекса Российской Федерации от административных правонарушениях, увеличили размер штрафа за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы.
Прокуратура
Чукотского автономного округа
Прокуратура Чукотского автономного округа
13 октября 2016, 00:00
Повышена ответственность работодателей за нарушения закона в части оплаты труда
Федеральным законом от 03.07.2016 № 272-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда» (вступил в силу 03.10.2016) внесен ряд изменений в федеральное законодательство.В частности, внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации.Так, например, частью 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации дополнена новой частью, в соответствии с которой за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.Новой редакцией статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.Ранее проценты денежная компенсация рассчитывалась в размере не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования. Изменения, внесенные в ст.5.27 Кодекса Российской Федерации от административных правонарушениях, увеличили размер штрафа за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы.