Прокурор разъясняет - Прокуратура Ямало-Ненецкого автономного округа
- 16 июня 2020, 09:08
На вопрос отвечает помощник прокурора г. Лабытнанги Орлова Н.В.
Ответ: Часть 6 статьи 40 Уголовно-исполнительного кодекса России закрепляет возможность предоставления осужденному в период отбывания исправительных работ администрацией организации по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 18 рабочих дней. Другие виды отпусков осужденным предоставляются на общих основаниях.
Статьей 115 Трудового кодекса России установлено понятие ежегодного основного оплачиваемого отпуска и закреплена его минимальная продолжительность – 28 календарных дней. Он предоставляется всем лицам, работающим по трудовому договору, независимо от того, является работа основной или по совместительству, занят работник полное или неполное рабочее время.
Следует отметить, что Уголовно-исполнительным кодексом России отпуск исчисляется в рабочих днях, а Трудовым кодексом – в календарных.
Этот момент представляется важным, поскольку при исчислении отпуска в календарных днях в расчет берутся также выходные дни, а при определении продолжительности отпуска в рабочих днях исчисление производится в расчете на шестидневную рабочую неделю без учета выходных дней.
То есть 18 рабочих дней, установленных Уголовно-исполнительным кодексом, будут соответствовать трем рабочим неделям. При пересчете трех недель на календарные дни с учетом действующего трудового законодательства продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска осужденных к исправительным работам составит 21 календарный день.
Прокуратура
Ямало-Ненецкого автономного округа
Прокуратура Ямало-Ненецкого автономного округа
16 июня 2020, 09:08
Вопрос: Я являюсь осужденным к исправительным работам, отбываю наказание уже 6 месяцев, хочу на все лето уехать в отпуск. Сколько дней отпуска мне положено?
На вопрос отвечает помощник прокурора г. Лабытнанги Орлова Н.В.
Ответ: Часть 6 статьи 40 Уголовно-исполнительного кодекса России закрепляет возможность предоставления осужденному в период отбывания исправительных работ администрацией организации по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 18 рабочих дней. Другие виды отпусков осужденным предоставляются на общих основаниях.
Статьей 115 Трудового кодекса России установлено понятие ежегодного основного оплачиваемого отпуска и закреплена его минимальная продолжительность – 28 календарных дней. Он предоставляется всем лицам, работающим по трудовому договору, независимо от того, является работа основной или по совместительству, занят работник полное или неполное рабочее время.
Следует отметить, что Уголовно-исполнительным кодексом России отпуск исчисляется в рабочих днях, а Трудовым кодексом – в календарных.
Этот момент представляется важным, поскольку при исчислении отпуска в календарных днях в расчет берутся также выходные дни, а при определении продолжительности отпуска в рабочих днях исчисление производится в расчете на шестидневную рабочую неделю без учета выходных дней.
То есть 18 рабочих дней, установленных Уголовно-исполнительным кодексом, будут соответствовать трем рабочим неделям. При пересчете трех недель на календарные дни с учетом действующего трудового законодательства продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска осужденных к исправительным работам составит 21 календарный день.