Прокурор разъясняет

  • 13 Августа 2020, 10:56
Работодатель грозит увольнением если работник не успел вернуться из отпуска по причине болезни. Законно ли это?
Текст

Отвечает помощник прокурора г. Лабытнанги Орлова Н.В.

Ответ: нет, не законно. Согласно ч. 1 ст. 124 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях временной нетрудоспособности работника.

Чтобы урегулировать возникший спор работнику необходимо обратиться в адрес работодателя с письменным заявлением о продлении срока очередного оплачиваемого отпуска на количество дней нахождения на больничном, либо о его переносе на иной период, приложив подтверждающий документ.

Распечатать