Прокурор разъясняет - Прокуратура Ямало-Ненецкого автономного округа
- 31 августа 2020, 11:54
Отвечает помощник прокурора г. Губкинского Сергей Атутов.
Ответ: «Действия работодателя незаконны. В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку. Отпуск кадрового работника не освобождает работодателя от соблюдения требований трудового законодательства.
В сложившейся ситуации работодатель задерживает выдачу трудовой книжки, следовательно, в соответствии со ст. 234 ТК РФ обязан возместить неполученный заработок в размере среднемесячной заработной платы за весь период удержания трудовой книжки.
Также следует отметить, что если работник сам уклонялся от получения трудовой книжки, а работодатель отправил по месту жительства работника уведомление о необходимости явиться за ней либо дать согласие на отправление ее по почте, то работодатель освобождается от ответственности за задержку трудовой книжки».
Прокуратура
Ямало-Ненецкого автономного округа
Прокуратура Ямало-Ненецкого автономного округа
31 августа 2020, 11:54
Насколько законны действия работодателя, который отказался выдать трудовую книжку при увольнении до выхода из отпуска специалиста отдела кадров?
Отвечает помощник прокурора г. Губкинского Сергей Атутов.
Ответ: «Действия работодателя незаконны. В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку. Отпуск кадрового работника не освобождает работодателя от соблюдения требований трудового законодательства.
В сложившейся ситуации работодатель задерживает выдачу трудовой книжки, следовательно, в соответствии со ст. 234 ТК РФ обязан возместить неполученный заработок в размере среднемесячной заработной платы за весь период удержания трудовой книжки.
Также следует отметить, что если работник сам уклонялся от получения трудовой книжки, а работодатель отправил по месту жительства работника уведомление о необходимости явиться за ней либо дать согласие на отправление ее по почте, то работодатель освобождается от ответственности за задержку трудовой книжки».