Прокурор разъясняет - Прокуратура Ямало-Ненецкого автономного округа
- 9 сентября 2020, 09:05
Отвечает на вопрос помощник прокурора г. Лабытнанги Наталья Орлова.
Ответ: Нет, не законны. Согласно ч. 1 ст. 124 Трудового кодекса России ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях временной нетрудоспособности работника.
Вместе с тем чтобы урегулировать возникший спор, Вам необходимо обратиться в адрес работодателя с письменным заявлением о продлении срока очередного оплачиваемого отпуска на количество дней нахождения на больничном, либо о его переносе на иной период, приложив документ, подтверждающий данный период.
Прокуратура
Ямало-Ненецкого автономного округа
Прокуратура Ямало-Ненецкого автономного округа
9 сентября 2020, 09:05
Находясь в отпуске я заболел. Последний день больничного выпал на день окончания отпуска. Вернуться с места проведения отпуска не успел. Работодатель грозит увольнением за прогулы. Законны ли действия работодателя?
Отвечает на вопрос помощник прокурора г. Лабытнанги Наталья Орлова.
Ответ: Нет, не законны. Согласно ч. 1 ст. 124 Трудового кодекса России ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях временной нетрудоспособности работника.
Вместе с тем чтобы урегулировать возникший спор, Вам необходимо обратиться в адрес работодателя с письменным заявлением о продлении срока очередного оплачиваемого отпуска на количество дней нахождения на больничном, либо о его переносе на иной период, приложив документ, подтверждающий данный период.