Прокурор разъясняет - Прокуратура Ямало-Ненецкого автономного округа

На вопрос отвечает старший прокурор отдела по надзору за исполнением федерального законодательства прокуратуры автономного округа Ярослава Стахович.

Ответ: В соответствии статьями 173, 177 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан предоставлять учебный отпуск только тем работникам, которые впервые заочно или очно-заочно получают соответствующий уровень образования (общее, среднее или высшее образование, аспирантура) по программам, имеющим государственную аккредитацию.

Такой отпуск предоставляется на основании заявления работника и справки-вызова из учебного заведения.

Продолжительность отпуска зависит от уровня образования и устанавливается статьей 173 Трудового кодекса Российской Федерации. По соглашению работодателя и работника к такому отпуску могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска.

Оплата отпуска производится, исходя из средней заработной платы за 12 месяцев.

Если работник имеет право на учебный отпуск, работодатель не вправе отказать ему по каким-либо причинам.