Прокурор разъясняет - Прокуратура Ямало-Ненецкого автономного округа
- 8 ноября 2022, 09:21
Отвечает на вопрос старший прокурор отдела по надзору за исполнением федерального законодательства прокуратуры автономного округа Ярослава Стахович.
Ответ: В соответствии со статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (для некоторых категорий предусмотрен увеличенный срок уведомления).
Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Работник имеет право в любое время до истечения срока предупреждения об увольнении (14 дней) отозвать свое заявление. В таком случае трудовые отношения не прекращаются.
Но если на его место приглашен в письменной форме другой работник, которому не может быть отказано в заключении трудового договора, то отозвать заявление об увольнении нельзя.
Прокуратура
Ямало-Ненецкого автономного округа
Прокуратура Ямало-Ненецкого автономного округа
8 ноября 2022, 09:21
Я написал заявление об увольнении. Могу ли я его отозвать?
Отвечает на вопрос старший прокурор отдела по надзору за исполнением федерального законодательства прокуратуры автономного округа Ярослава Стахович.
Ответ: В соответствии со статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (для некоторых категорий предусмотрен увеличенный срок уведомления).
Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Работник имеет право в любое время до истечения срока предупреждения об увольнении (14 дней) отозвать свое заявление. В таком случае трудовые отношения не прекращаются.
Но если на его место приглашен в письменной форме другой работник, которому не может быть отказано в заключении трудового договора, то отозвать заявление об увольнении нельзя.