Прокурор разъясняет
- 24 Мая 2023, 08:03
На вопрос отвечает помощник Надымскогогородского прокурора Булейко Дарья.
С 01.03.2023 в Трудовой кодекс Российской Федерации внесены изменения.
Согласно статье 328.1 установлен запрет на осуществление лицами, имеющими непогашенную или неснятую в установленном законом порядке судимость за отдельные преступления, деятельности по управлению транспортными средствами, используемыми для пассажирских перевозок в городском транспорте и такси.
К таким преступлениям отнесены умышленное причинение тяжкого вреда здоровью, убийство, преступления против половой неприкосновенности и половой свободы личности, грабеж, разбой и другие.
Также Федеральный закон предусматривает обязанность лиц, имеющих неснятую или непогашенную судимость за совершение указанных в новой статье преступлений, при поступлении на работу предъявлять работодателю оригинал или заверенную копию документа о наличии (отсутствии) судимости или факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.
Кроме того, введена обязанность работодателя по отстранению от работы (не допуску к работе) таких работников на весь период производства по уголовному делу до его прекращения либо до вступления в силу приговора суда.
Может ли человек, имеющий судимость, работать водителем такси?
На вопрос отвечает помощник Надымскогогородского прокурора Булейко Дарья.
С 01.03.2023 в Трудовой кодекс Российской Федерации внесены изменения.
Согласно статье 328.1 установлен запрет на осуществление лицами, имеющими непогашенную или неснятую в установленном законом порядке судимость за отдельные преступления, деятельности по управлению транспортными средствами, используемыми для пассажирских перевозок в городском транспорте и такси.
К таким преступлениям отнесены умышленное причинение тяжкого вреда здоровью, убийство, преступления против половой неприкосновенности и половой свободы личности, грабеж, разбой и другие.
Также Федеральный закон предусматривает обязанность лиц, имеющих неснятую или непогашенную судимость за совершение указанных в новой статье преступлений, при поступлении на работу предъявлять работодателю оригинал или заверенную копию документа о наличии (отсутствии) судимости или факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.
Кроме того, введена обязанность работодателя по отстранению от работы (не допуску к работе) таких работников на весь период производства по уголовному делу до его прекращения либо до вступления в силу приговора суда.
Все права защищены