Прокурор разъясняет

  • 8 июня 2021, 20:56
Требования работника о компенсации морального вреда, причиненного нарушением трудовых (служебных) прав
  Текст

Федеральным законом от 05.04.2021 № 74-ФЗ внесены изменения в статьи 391 и 392 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), которыми закреплены 2 случая, когда сотрудник может заявить о возмещении морального вреда:

- вместе с требованием о восстановлении прав;

- в течение 3-х месяцев после вступления в силу решения суда, которым полностью или частично восстановлены права.

Рассмотрение споров о компенсации морального вреда осуществляется только судом.

Данные изменения обусловлены тем, что Постановлением от 14.07.2020 № 35-П Конституционного суда Российской Федерации действующая норма признана частично неконституционной по результатам анализа правовой ситуации, когда служащий выиграл спор о восстановлении в должности, а затем попытался возместить моральный вред. Судами было отказано в компенсации из-за истечения срока обращения с иском по ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации, который был посчитан с момента, когда заявитель узнал о нарушении прав. Конституционный суд Российской Федерации постановил, что данная норма ограничивает право на судебную защиту, требование о компенсации морального вреда, причиненного нарушением трудовых (служебных) прав, может быть заявлено одновременно с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав с соблюдением сроков, предусмотренных частью первой статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации, либо в течение трехмесячного срока с момента вступления в законную силу решения суда, которым эти права были восстановлены полностью или частично.

Закон вступил в силу с 16.04.2021.

Информация подготовлена прокуратурой Балаклавского района города Севастополя.

​​​​​​​