Прокурор разъясняет - Прокуратура города Севастополя

В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации и Федеральным Законом от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» для инвалидов предусмотрены следующие льготы:

- специальные рабочие места для трудоустройства (работодателям, численность работников которых от 35 до 100 человек, установлена квота для приема на работу инвалидов в размере 3%);

- создание необходимых условий труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида;

- для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда;

- направление в служебные командировки, привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их письменного согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья;

- продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год);

- инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней;

- по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работающим инвалидам по письменному заявлению предоставляется отпуск без сохранения заработной платы до 60 календарных дней в году.

Лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства предоставляются дополнительные выходные дни (четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц по письменному заявлению которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению).

Информация подготовлена прокуратурой Балаклавского района города Севастополя.