Прокурор разъясняет - Прокуратура города Севастополя
- 7 июня 2021, 14:15
В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд.
Статьями 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации установлено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором.
На основании ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее, чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
Согласно ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель, уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения порядка оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами вплоть до уголовной.
Информация подготовлена прокуратурой Нахимовского района города Севастополя.
Прокуратура
города Севастополя
Прокуратура города Севастополя
7 июня 2021, 14:15
Работник имеет право на выплату заработной платы в установленные сроки, а также право выбора кредитной организации для перевода заработной платы
В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд.
Статьями 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации установлено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором.
На основании ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее, чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
Согласно ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель, уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения порядка оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами вплоть до уголовной.
Информация подготовлена прокуратурой Нахимовского района города Севастополя.