Прокурор разъясняет - Прокуратура города Севастополя
- 22 июня 2021, 14:29
Условия трудоустройства бывших государственных и муниципальных служащих регулируются статьёй 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) и статьёй 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
Подобные правовые положения введены для исключения возможности взаимодействия бывшего чиновника с тем органом, в котором он ранее проходил службу.
Граждане, замещавшие должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы имеют право замещать должности в организациях, если отдельные функции государственного (муниципального) управления данными организациями входили в должностные (служебные) обязанности государственного или муниципального служащего, только с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов. Эти требования не распространяются на случаи, когда бывший государственный или муниципальный служащий вновь трудоустраивается на иную государственную или муниципальную службу.
Порядок формирования таких комиссий определён Положением, утвержденным Указом Президента РФ от 01.07.2010 № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов».
За получением согласия гражданин письменно должен обратиться в подразделение кадровой службы государственного органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений либо к должностному лицу кадровой службы государственного органа, ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.
Несоблюдение требования о получении согласия влечет прекращение трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ оказание услуг, заключенного с бывшим служащим.
Такое требование выдвигается только по отношению к организациям, в которых ранее государственный (муниципальный) служащий осуществлял управленческие функции.
Кроме того, лица, замещавшие должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы обязаны при заключении трудовых договоров сообщать работодателю сведения о последнем месте службы.
Работодатель при заключении трудовых договоров с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается Указом Президента РФ от 18.05.2009 № 557 «Об утверждении перечня должностей государственной службы, при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей», в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в 10-дневный срок сообщать о заключении таких договоров представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.
При несоблюдении этого требования работодателю грозит привлечение к административной ответственности по ст. 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Информация подготовлена прокуратурой Гагаринского района города Севастополя.
Прокуратура
города Севастополя
Прокуратура города Севастополя
22 июня 2021, 14:29
Условия заключения трудового договора с бывшими государственными и муниципальными служащими
Условия трудоустройства бывших государственных и муниципальных служащих регулируются статьёй 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) и статьёй 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
Подобные правовые положения введены для исключения возможности взаимодействия бывшего чиновника с тем органом, в котором он ранее проходил службу.
Граждане, замещавшие должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы имеют право замещать должности в организациях, если отдельные функции государственного (муниципального) управления данными организациями входили в должностные (служебные) обязанности государственного или муниципального служащего, только с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов. Эти требования не распространяются на случаи, когда бывший государственный или муниципальный служащий вновь трудоустраивается на иную государственную или муниципальную службу.
Порядок формирования таких комиссий определён Положением, утвержденным Указом Президента РФ от 01.07.2010 № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов».
За получением согласия гражданин письменно должен обратиться в подразделение кадровой службы государственного органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений либо к должностному лицу кадровой службы государственного органа, ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.
Несоблюдение требования о получении согласия влечет прекращение трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ оказание услуг, заключенного с бывшим служащим.
Такое требование выдвигается только по отношению к организациям, в которых ранее государственный (муниципальный) служащий осуществлял управленческие функции.
Кроме того, лица, замещавшие должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы обязаны при заключении трудовых договоров сообщать работодателю сведения о последнем месте службы.
Работодатель при заключении трудовых договоров с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается Указом Президента РФ от 18.05.2009 № 557 «Об утверждении перечня должностей государственной службы, при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей», в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в 10-дневный срок сообщать о заключении таких договоров представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.
При несоблюдении этого требования работодателю грозит привлечение к административной ответственности по ст. 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Информация подготовлена прокуратурой Гагаринского района города Севастополя.