Поиск по новостям - Главное управление Генеральной прокуратуры Российской Федерации по Северо-Кавказскому и Южному федеральным округам
Новости
- 7 ноября 2016, 14:05
- Прокуратура Краснодарского края
Прокуратурой Калининского района проведена проверка соблюдения трудового законодательства по обращению местного жителя о его незаконном увольнении.
Установлено, что хирургу центральной районной больницы Калининского района в 2016 году не предоставлен отпуск и в последующем перенесен без его согласия и уведомления.
В связи с невыходом мужчины на работу в первый день положенного отпуска, к нему применено дисциплинарное взыскание в виде выговора и дальнейшего увольнения за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин своих трудовых обязанностей.
Таким образом, вопреки статье 192 Трудового кодекса Российской Федерации, применено дисциплинарное взыскание к работнику в виде увольнения при отсутствии дисциплинарного проступка.
По данному факту прокуратурой района главному врачу больницы внесено представление, по результатам рассмотрения которого работник восстановлен в должности, также с него сняты незаконно наложенные дисциплинарные взыскания. Ответственные работники отдела кадров привлечены к дисциплинарной ответственности, юрисконсульт уволена до окончания служебной проверки.
Кроме того, Государственной инспекцией труда в Краснодарском крае главный врач больницы привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства.
Прокуратура Краснодарского края
7 ноября 2016, 14:05
В результате принятых прокуратурой Калининского района мер незаконно уволенный хирург восстановлен на работе
Прокуратурой Калининского района проведена проверка соблюдения трудового законодательства по обращению местного жителя о его незаконном увольнении.
Установлено, что хирургу центральной районной больницы Калининского района в 2016 году не предоставлен отпуск и в последующем перенесен без его согласия и уведомления.
В связи с невыходом мужчины на работу в первый день положенного отпуска, к нему применено дисциплинарное взыскание в виде выговора и дальнейшего увольнения за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин своих трудовых обязанностей.
Таким образом, вопреки статье 192 Трудового кодекса Российской Федерации, применено дисциплинарное взыскание к работнику в виде увольнения при отсутствии дисциплинарного проступка.
По данному факту прокуратурой района главному врачу больницы внесено представление, по результатам рассмотрения которого работник восстановлен в должности, также с него сняты незаконно наложенные дисциплинарные взыскания. Ответственные работники отдела кадров привлечены к дисциплинарной ответственности, юрисконсульт уволена до окончания служебной проверки.
Кроме того, Государственной инспекцией труда в Краснодарском крае главный врач больницы привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства.
Все права защищены
Телефон: +7 (861) 214-38-58
Телефон: +7 (861) 268-50-01
Телефон: 8(918)679-79-23