Поиск по новостям - Главное управление Генеральной прокуратуры Российской Федерации по Северо-Кавказскому и Южному федеральным округам
Новости
- 17 декабря 2015, 12:21
- Прокуратура Краснодарского края
Прокуратурой Успенского района проведена проверка по обращению беременной женщины о нарушении ее трудовых прав.
Установлено, что заявительница, работавшая продавцом в магазине продовольственных товаров, согласно записи в трудовой книжке уволена по собственному желанию в июле 2015 года.
Однако, в ходе проверки выявлено, что в ноябре 2015 года работодатель, принявший решение о прекращении деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, вынудил заявительницу подписать заявление об увольнении задним числом. При этом работнице не произвели оплату больничного листа и выплату компенсации за неиспользованный отпуск.
В соответствии с требованиями трудового законодательства в случае прекращения деятельности индивидуального предпринимателя расторжение трудового договора с беременной женщиной производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.
По данному факту прокурором района принесен протест на приказ об увольнении заявительницы, а также в отношении работодателя возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства).
По результатам принятых мер беременной женщине произведены соответствующие выплаты, в ее трудовую книжку внесены изменения в части даты и оснований прекращения трудового договора.
Прокуратура
Краснодарского края
Прокуратура Краснодарского края
17 декабря 2015, 12:21
Прокуратурой Успенского района восстановлены трудовые права беременной женщины
Прокуратурой Успенского района проведена проверка по обращению беременной женщины о нарушении ее трудовых прав.
Установлено, что заявительница, работавшая продавцом в магазине продовольственных товаров, согласно записи в трудовой книжке уволена по собственному желанию в июле 2015 года.
Однако, в ходе проверки выявлено, что в ноябре 2015 года работодатель, принявший решение о прекращении деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, вынудил заявительницу подписать заявление об увольнении задним числом. При этом работнице не произвели оплату больничного листа и выплату компенсации за неиспользованный отпуск.
В соответствии с требованиями трудового законодательства в случае прекращения деятельности индивидуального предпринимателя расторжение трудового договора с беременной женщиной производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.
По данному факту прокурором района принесен протест на приказ об увольнении заявительницы, а также в отношении работодателя возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства).
По результатам принятых мер беременной женщине произведены соответствующие выплаты, в ее трудовую книжку внесены изменения в части даты и оснований прекращения трудового договора.